Sviluppatore Java | Entra in un Great Place to Work!

Sei un Software Developer con esperienza in Java alla ricerca di nuove sfide? Apuliasoft , premiata tra le 10 migliori aziende in cui lavorare in Italia , potrebbe essere il posto giusto per te.

Siamo un team dinamico che dal 2015 sviluppa soluzioni software innovative con metodologie Agile. Crediamo nella condivisione, nel miglioramento continuo e nella passione per la tecnologia.

Non si lasci sfuggire questa opportunità: si candidi rapidamente se la sua esperienza e le sue competenze corrispondono a quanto descritto di seguito.

Cosa ti aspetta da noi?

• Un percorso di crescita professionale chiaro e trasparente, con budget e tempo dedicati alla tua formazione continua.
• Un ambiente premiato nella Top10 delle migliori aziende in cui lavorare in Italia: mettiamo il tuo benessere al primo posto con un Chief Happiness Officer dedicato e continue attività di team building per garantire un clima stimolante e inclusivo.
• Massima flessibilità grazie al lavoro ibrido a tua scelta e a orari di ingresso/uscita flessibili.

Cosa cerchiamo?

• Ottima conoscenza di Java
• Buona esperienza con framework Spring Boot
• Esperienza nello sviluppo di API REST e architetture backend scalabili
• Buona conoscenza di database relazionali
• Esperienza con containerizzazione tramite Docker

Sono considerati un plus

• Familiarità con sistemi di autenticazione (es. Logto)
• Buona conoscenza della lingua inglese (B2)

Entrerai in una squadra di esperti dove potrai gestire progetti, proporre soluzioni innovative e contribuire alla crescita dei nuovi talenti.

Se cerchi un luogo che valorizzi le tue competenze e metta il tuo equilibrio al primo posto, sei nel posto giusto. xjncmbx

Offriamo un contratto a tempo indeterminato full-time con una RAL tra 28k e 34k , commisurata alla tua reale seniority.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.