Sviluppatore front-end

Vuoi far parte di un team che ogni giorno porta l’innovazione digitale nelle imprese, collabora con player di mercato italiani e stranieri e individua soluzioni 'agili' ai problemi delle aziende? Project - Innovation Company è il posto giusto per te.

Abbiamo l’ambizioso obiettivo di diventare il System Integrator #1 in Italia e per questo motivo siamo costantemente alla ricerca di nuovi talenti con una spiccata propensione all’innovazione, alla crescita professionale e al lavoro in team.

Metti in campo le tue skills per raggiungere insieme questo traguardo e unisciti alle oltre 800 persone che lavorano con i più importanti vendor tecnologici a livello mondiale, sarà per te un’opportunità unica di crescita professionale e umana.

Posizione

Ricerchiamo per Project Adriatica, consociata del Gruppo WeAreProject, di un/una React Frontend Developer con esperienza nello sviluppo e nella manutenzione di applicazioni frontend enterprise basate su React e Redux. La risorsa sarà coinvolta nella realizzazione di componenti condivisi, viste operative e integrazioni frontend-backend, contribuendo al miglioramento della qualità del codice, delle performance e della coerenza dell’esperienza utente.

Principali responsabilità

• Sviluppare, manutenere e ottimizzare applicazioni frontend basate su React e Redux.
• Realizzare componenti riutilizzabili, viste operative e integrazioni con servizi backend tramite API.
• Intervenire sul miglioramento delle performance, della leggibilità del codice e della riduzione delle duplicazioni.
• Contribuire al progressivo riallineamento della codebase verso pratiche frontend moderne e sostenibili.
• Collaborare con backend developer, Tech Lead e analisti funzionali per tradurre esigenze operative complesse in interfacce coerenti ed efficaci.
• Supportare attività di analisi tecnica, debugging, troubleshooting e riduzione del debito tecnico.
• Contribuire al miglioramento di testabilità, logging e governabilità complessiva della soluzione.
• Ottima conoscenza di React e delle principali logiche di sviluppo frontend moderno.
• Esperienza con Redux e con la gestione dello stato applicativo.
• Competenza nella componentizzazione, nel routing, nelle chiamate API e nel debugging frontend.
• Capacità di leggere, comprendere e razionalizzare codebase ampie, complesse e non sempre uniformi.
• Attenzione alla UX operativa, alle performance, al riuso dei componenti e alla pulizia del codice.
• Dimestichezza con design system, librerie UI o componenti condivisi.
• Conoscenza di repository Git e dei principali flussi di versionamento del codice.
• Esperienza con pratiche CI/CD e catene di deploy in ambiente cloud AWS.
• Autonomia nelle attività di debugging, troubleshooting e analisi di impatto.

Formazione ed esperienza

• Laurea in discipline tecnico-scientifiche o esperienza equivalente.
• Esperienza pregressa di almeno 5 anni in ruoli di sviluppo frontend React.
• La persona ideale è concreta, analitica e orientata alla qualità, capace di mettere ordine nella codebase senza irrigidire il delivery.
• È importante saper leggere il contesto progettuale, documentare le scelte tecniche e collaborare in modo efficace con chi presidia l’analisi funzionale, la relazione con il cliente e le attività di sviluppo backend.
• Completano il profilo attenzione al dettaglio, spirito collaborativo, autonomia operativa e capacità di contribuire in modo costruttivo al miglioramento continuo della soluzione.

Requisiti preferenziali

• Costituiscono elementi preferenziali esperienze con Redux-Saga, Storybook, refactoring di SPA enterprise, codebase legacy React, build toolchain Node/NPM, profiling delle performance, gestione delle autorizzazioni lato UI, local state complesso e pattern di integrazione con framework aziendali.
• Sarà inoltre considerata positivamente una minima competenza full stack Java, utile per comprendere i payload applicativi e collaborare in modo efficace con il team backend.
• Ti offriamo l’inserimento in un’azienda in forte crescita che crede nell’importanza di valorizzare le persone e le inserisce in un percorso di formazione e accrescimento continuo.
• Assunzione a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione definiti in base a competenze ed esperienza
• Range retributivo: 40.000 € – 45.000 € annui lordi, commisurata all’esperienza e alle competenze del/della candidato/a.
• Piano salute integrato con piattaforma di salute fisica e mentale
• Viene garantito un adeguato percorso formativo in grado di garantire l’acquisizione di nuove competenze e certificazioni anche tramite l’utilizzo della piattaforma LinkedIn Learning
• Sede di lavoro : Ravenna presso il cliente 3 giorni a settimana e 2 giorni in smartworking.

L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

Prestiamo attenzione e sensibilità ai/alle candidati/e appartenenti alle categorie protette, ai sensi dell’articolo 1 della legge 68/99. I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.