Sviluppatore front-end_categoria protetta (L.68/99)

Il nostro cliente è una realtà consulenziale specializzata nella trasformazione digitale della Pubblica Amministrazione, parte di un gruppo internazionale attivo nei servizi di consulenza, system integration e digital services. La società è focalizzata in particolare sull’evoluzione della PA attraverso soluzioni innovative, con competenze su grandi progetti applicativi, servizi digitali rivolti a cittadini ed enti, gestione applicativa, data collection, data management, data analysis, open data e percorsi di migrazione al cloud.

Posizione

La persona entrerà in team tecnici che lavorano su piattaforme e interfacce digitali destinate a migliorare accessibilità, fruibilità e qualità dei servizi online. Il ruolo prevede collaborazione costante con sviluppatori back end, progettisti, analisti e stakeholder di progetto, in un contesto orientato all’innovazione e alla realizzazione di soluzioni scalabili per ambienti complessi.

Attività:

• Sviluppo di interfacce web responsive e user friendly
• Implementazione di nuove funzionalità lato front end su applicazioni e portali web
• Manutenzione evolutiva e correttiva di componenti UI esistenti
• Integrazione del front end con API e servizi back end
• Collaborazione con UX/UI designer e team di progetto per tradurre requisiti funzionali in soluzioni efficaci
• Ottimizzazione delle performance, della compatibilità cross browser e dell’accessibilità
• Scrittura di codice pulito, riutilizzabile e documentato
• Partecipazione a test, debug e code review

Requisiti:

• Appartenenza alle categorie protette (L.68/99);
• Diploma/background tecnico;
• Gradita esperienza di almeno 1 anno nel ruolo;
• Verranno considerati anche candidati/candidate junior, alla prima esperienza, formate tramite corsi attinenti al ruolo.

Stack tecnologici di interesse:

• HTML5, CSS3, JavaScript, TypeScript
• React, Angular o Vue.js
• integrazione API REST
• Git

Altre informazioni

• Sede di lavoro: Roma - modalità ibrida di lavoro, 1-2 giorni in sede;
• CCNL Metalmeccanico;
• Range di RAL 26.000€ - 30.000€

La maggior parte dei nuovi assunti nel ruolo rientra in questo intervallo e ha l’opportunità di aumentare la propria retribuzione nel tempo.

L’inquadramento iniziale all’interno della fascia salariale si basa tuttavia sulle conoscenze, competenze ed esperienze rilevanti per la posizione.

L’azienda è impegnata a supportare i propri collaboratori nel raggiungimento del successo e nella crescita professionale.

La retribuzione base è solo una delle componenti del pacchetto di Total Rewards.

• Ticket restaurant 8€
• Piano di carriera definito preliminarmente con i/le propri/ie manager.

L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi dell'art. 13 e art. 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. R. del 31/12/2021.