Sustainability Manager

Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.

Your Goal, Our Mission!

I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.

Tor nasce per questo.

Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.

Tor – Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di

Sustainability Manager

per azienda strutturata e operante in contesti internazionali, impegnata nello sviluppo e nella gestione di un sistema ESG evoluto

Attività

La figura, inserita all’interno dell’area dedicata alla sostenibilità e in costante coordinamento con tutte le funzioni aziendali, si occuperà di:

• Supportare la Direzione nella definizione, implementazione e aggiornamento della strategia ESG aziendale, coordinando le attività di rendicontazione secondo gli standard CSRD.
• Assicurare l’efficacia del Sistema ESG in termini di flussi, processi e controlli, mantenendolo aggiornato ai requisiti normativi e interni.
• Supportare le funzioni coinvolte nella raccolta e gestione delle informazioni ESG, garantendo disponibilità, completezza e coerenza dei dati.
• Collaborare con i team in Italia ed estero per assicurare l’operatività secondo criteri di sostenibilità ambientale e sociale.
• Contribuire allo sviluppo e alla diffusione della cultura ESG in azienda attraverso iniziative dedicate, formazione e workshop.
• Redigere e aggiornare il Piano ESG, definendo obiettivi chiari e misurabili.
• Gestire la rendicontazione di sostenibilità, anche tramite la produzione di report periodici e KPI per il management e per gli stakeholder esterni.
• Coordinare la raccolta e l’analisi dei dati ESG, individuando criticità, rischi e opportunità di miglioramento.
• Agire come punto di riferimento aziendale per tutte le tematiche ESG, facilitando la comunicazione e il trasferimento informazioni tra i diversi dipartimenti.
• Supervisionare la revisione dei documenti del Sistema ESG a seguito di modifiche organizzative o di processo, verificandone efficienza e aggiornamento.
• Garantire tracciabilità, trasparenza e coerenza delle informazioni comunicate agli stakeholder interni ed esterni. UNI PdR 109.1:2021.

Requisiti

• Conoscenza dei temi ESG e della normativa europea: CSRD, doppia materialità e loro applicazione operativa.
• Conoscenza degli standard ESRS e del loro ambito di applicazione.
• Conoscenza delle metodologie di calcolo delle emissioni Scope 1, 2 e 3.
• Ottima conoscenza della lingua inglese (scritta e parlata).
• Esperienza di almeno 2-3 anni in ruolo analogo.
• Spiccate capacità relazionali, propensione al lavoro in team e orientamento al miglioramento continuo.
• Padronanza del Pacchetto Office.

Chi cerca: Azienda internazionale del settore energetico

Cosa offre:

• Pacchetto retributivo: 40k - 50k, da valutare in base alle seniority
• Inserimento diretto a tempo indeterminato in contesto solido, dinamico e orientato all’innovazione
• Ruolo chiave con autonomia decisionale e visibilità strategica all’interno dell’organizzazione
• Possibilità di crescita professionale e formazione continua

Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere. Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).

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