Supply Chain Specialist

ACERBI 1906 S.R.L. è un'Azienda fortemente specializzata in illuminazione, energia, materiali per l'installazione e sistemi di automazione, fornendo attrezzature e soluzioni, assistenza tecnica e servizi a cantieri navali, armatori, installatori navali, system integrator e progettisti navali.

Crociere e traghetti, Marina Militare, Yacht e Superyacht, Marina Commerciale e Navi Governative: Acerbi 1906 vanta una tradizione secolare nel settore nautico come fornitore di soluzioni e sistemi elettrici supportando i clienti nelle nuove costruzioni, nei progetti di refitting e nella gestione della manutenzione a bordo, garantendo efficienza e alte prestazioni degli impianti navali.

Per la sede di Genova siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come Supply Chain Specialist . La risorsa, inserita all’interno del team e a diretto riporto del Responsabile Supply Chain, lavorerà in stretta sinergia con la funzione e avrà la responsabilità di garantire la corretta gestione operativa dell’intero flusso ordine-spedizione-documentazione, assicurando il coordinamento tra clienti, area commerciale, fornitori, corrieri e spedizionieri.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’

Supply Chain, Acquisti e Logistica

• Inserimento, gestione ed elaborazione degli ordini clienti a sistema
• Aggiornamento e manutenzione dei codici articolo cliente
• Monitoraggio dello stato di avanzamento degli ordini e gestione di spedizioni parziali con risoluzione tempestiva di eventuali anomalie relativamente a evasione ordini, tempistiche di consegna e stato spedizioni
• Emissione di DDT e fatture navali con predisposizione ed inoltro della documentazione tecnica e fiscale a spedizionieri
• Coordinamento operativo con corrieri e trasportatori per le spedizioni
• Calcolo ed elaborazione delle proposte di riordino merci
• Gestione trattative commerciali con fornitori con relativo inserimento/trasmissione degli ordini con monitoraggio e gestione
• Estrazione, elaborazione e invio dei dati per gestione recuperi
• Codifica e inserimento a gestionale di nuovi articoli e anagrafiche prodotto
• Aggiornamento periodico dei listini prezzi e delle condizioni di sconto di acquisto
• Pianificazione e preparazione degli inventari a campione con eventuale registrazione delle rettifiche di magazzino
• Calcolo, analisi e monitoraggio dell’indice di rotazione del magazzino

Compliance e Dogana

• Compilazione e gestione dei certificati SdoC e Material Declaration
• Gestione e controllo dei certificati relativi a commesse
• Predisposizione e gestione della documentazione doganale per operazioni import/export
• Coordinamento dei ritiri presso fornitori con organizzazione dei corrieri e gestione operativa dei resi

REQUISITI DELLA RISORSA

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi in ambito supply chain, logistica, acquisti o customer service operativo
• Conoscenza dei principali processi di supply chain, logistica e gestione ordini
• Familiarità con documentazione tecnica, doganale e fiscale relativa a spedizioni nazionali e internazionali
• Buona conoscenza di sistemi gestionali e del pacchetto Microsoft Office
• Precisione, organizzazione e capacità di gestione delle priorità
• Attitudine al problem solving
• Predisposizione al confronto, capacità di lavorare in coordinamento con altre funzioni aziendali
• Buone capacità comunicative e relazionali

PLUS

• Esperienza in contesti industriali/navali
• Conoscenza delle procedure doganali import/export
• Familiarità con certificazioni tecniche e documentazione di compliance
• Esperienza nella gestione di commesse legate al settore navale
• Capacità di gestione operativa dei rapporti con spedizionieri e corrieri
• Conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata

INQUADRAMENTO E RETRIBUZIONE

Tipologia contrattuale: Contratto a Tempo Indeterminato, orario di lavoro Full time.

Retribuzione annua lorda (RAL): a partire da 30.000 euro, definita in funzione delle competenze, dell'esperienza professionale e del livello di autonomia richiesto dal ruolo.

IL NOSTRO IMPEGNO PER INCLUSIONE E PARI OPPORTUNITA’

Crediamo che la diversità di esperienze, competenze e prospettive rappresenti un valore per l'organizzazione. Per questo promuoviamo un ambiente di lavoro fondato sul rispetto, sull'equità e sulla valorizzazione delle persone.

Valutiamo le candidature esclusivamente sulla base delle competenze, delle esperienze e del potenziale professionale, garantendo pari opportunità a tutte le persone e promuovendo un processo di selezione equo ed inclusivo.