SUPPLY CHAIN PLANNER - CONTRATTO DI SOST. MATERNITA'

Chi cerchiamo

Per la nostra sede di Milano‑viale Sarca siamo alla ricerca di una risorsa da inserire con contratto di sostituzione maternità come SUPPLY CHAIN PLANNER all’interno del team PMO, PIANIFICAZIONE E MONITORAGGIO OPERATIVO. La struttura è responsabile della pianificazione e del monitoraggio economico‑operativo di A2A Illuminazione Pubblica, coordinando fabbisogni e Supply Chain e supportando le strutture nell’implementazione di processi e procedure. Promuove il miglioramento continuo e coordina i progetti di sviluppo e trasformazione del business.

Per quale Società

A2A Illuminazione Pubblica (Gruppo AEB). Società che si occupa di sviluppo di progetti legati al mondo dell’illuminazione pubblica per valorizzare le città in modo efficiente e sostenibile attraverso la sostituzione delle fonti luminose tradizionali con apparecchi LED, che migliorano sensibilmente l’efficienza energetica e la qualità dell’illuminazione e riducono l’inquinamento luminoso e l’impatto ambientale.

Ti occuperai di

• Pianificare fabbisogni e acquisti di materiali, garantendo disponibilità nei cantieri e ottimizzando tempi e costi di approvvigionamento
• Gestire contratti e forniture, monitorando scadenze, condizioni e coerenza con gli obiettivi finanziari aziendali
• Monitorare le performance dei fornitori e coordinare le attività di expediting
• Predisporre report su acquisti e giacenze, assicurando la corretta contabilizzazione dei materiali e la gestione ottimale delle scorte e degli inventari (anche presso appaltatori)

Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo

• Laurea in Ingegneria Gestionale, Logistica e Supply Chain Management o percorsi affini
• Esperienza minima di 6 mesi coerente con il ruolo
• Preferibili competenze in ambito di pianificazione MRP, procurement e negoziazione, analisi dati e KPI, gestione magazzino, controllo economico, conoscenza ERP
• Ottima conoscenza di Excel e di SAP, buona conoscenza di Power Point
• Completano il profilo: capacità di analisi e metodo, precisione, pazienza, predisposizione al pensiero logico, flessibilità e orientamento al teamworking

Che cosa offriamo

• Flessibilità: settimana lavorativa con venerdì a orario ridotto, flessibilità negli orari di entrata/uscita e pausa pranzo
• Smartworking fino al 60% dell’orario di lavoro su base bimestrale
• Pasti: buoni pasto elettronici
• Salute e benessere : assistenza sanitaria integrativa, supporto psicologico attraverso counseling, webinar dedicati al benessere psicofisico, vaccino antinfluenzale
• Famiglia: A2A LifeCaring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido, team coaching per neogenitori; spazio caregiver, offriamo webinar e uno spazio di ascolto dedicati a chi si prende cura di persone fragili o non autosufficienti
• A2A Life Sharing : Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo
• A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali
• Formazione e sviluppo : programma di induction dedicato ai nuovi assunti, gestione dei talenti, corsi di formazione e possibilità di crescita interna e job rotation tramite candidatura interna
• Risparmio e tempo libero : oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali e offerte speciali per luce e gas. Opzioni per car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare
• Ambiente di lavoro : promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l’inclusione (DE&I); potrai inoltre avere la possibilità di unirti ad un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche. Sosteniamo l’evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale.

Saranno valutate esclusivamente le candidature inviate tramite il Sito Carriere aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sull’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.

La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento UE 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.

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