Supervisore Piping

Parte del Gruppo MoOngy, Agap2 è presente sul mercato europeo in 14 paesi con servizi di consulenza ingegneristica impiantistica. Dal 2018, Agap2 Italia opera sul territorio nazionale nei seguenti settori: Energy, Oil&Gas, Steel, Hydrogen, Power Generation, Construction.

ABOUT THE ROLE - JUNIOR PIPING SUPERVISOR

Stiamo ricercando un Junior Piping Supervisor con circa 5 anni di esperienza complessiva nel settore Oil & Gas, di cui almeno 3 anni maturati in attività di supervisione piping in cantiere, per supportare la gestione operativa delle installazioni e delle attività di montaggio su impianti industriali.

Sede di lavoro:

Livorno

Responsabilità principali

• Supervisione delle attività di installazione piping in cantiere nel rispetto di disegni, specifiche tecniche e procedure di progetto;
  
• Coordinamento delle squadre operative e delle imprese subappaltatrici;
  
• Verifica avanzamento lavori e qualità delle installazioni;
  controllo conformità materiali, supporti e linee rispetto a isometrici, P&ID e standard di progetto;
  interfaccia con Construction Manager, Engineering e HSE per la gestione delle attività giornaliere;
  
• Supporto alle attività di collaudo, test di pressione e commissioning;
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• Gestione reportistica di cantiere, segnalazione non conformità e monitoraggio azioni correttive;
  Presidio delle norme disicurezza e delle procedure HSE.

Requisiti richiesti

• Diploma tecnico o laurea in ambito meccanico/industriale;
  esperienza complessiva di circa 5 anni in ambito Oil & Gas;
  
• almeno 3 anni di esperienza come supervisore piping in cantiere;
  
• buona conoscenza di disegni isometrici, P&ID e layout impiantistici;
  
• familiarità con standard internazionali piping e normative di sicurezza di cantiere;
  
• capacità di coordinamento squadre e gestione subappaltatori;
  
• disponibilità a lavoro full-time in sito;
  
• buona conoscenza della lingua inglese tecnica.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.