Descrizione dell'offerta
Per azienda cliente, primario gruppo farmaceutico in significativa crescita ed espansione, siamo alla ricerca di un
Supervisor/Capo Turno per il Packaging.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività operative, del coordinamento del personale di turno e del supporto tecnico-documentale dei processi produttivi nel
reparto di confezionamento , contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità, compliance, sicurezza ed efficienza.
È richiesta disponibilità a lavorare su
turni , compresa la turnazione a
ciclo continuo
e nei weekend.
Principali Responsabilità
Supervisione e verifica del corretto andamento del processo di confezionamento sulle varie linee del reparto Supporto dell’organizzazione della produzione al fine di conseguire gli standard qualitativi e quantitativi richiesti. Cooperazione con gli altri servizi della Global Manufacturing Division (Industrializzazione, Manutenzione, Controllo qualità, Quality Assurance, Logistica, Opex) al fine di assicurare il miglior supporto allo svolgimento delle attività attraverso la risoluzione di problematiche in corso. Gestione di Deviazioni, CAPA e Change Control. Revisione ed implementazione delle procedure GMP del reparto. Supporto al Continuous Improvement nelle attività di raccordo tra i gruppi orientati ad un incremento di efficienza e qualità. Partecipazione a progetti interdipartimentali a breve-medio termine. Assolvere il ruolo di preposto per la sicurezza
Esperienza
Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in aziende del settore farmaceutico, preferibilmente in reparti di confezionamento, produzione sterile o solidi. Gradita esperienza nella gestione di team operativi e nel coordinamento delle attività di turno.
Competenze Tecniche
Conoscenza dei processi di confezionamento farmaceutico e delle normative GMP. Conoscenza dei principali sistemi di qualità farmaceutica (Deviazioni, CAPA, Change Control). Capacità di analisi dei dati di produzione e monitoraggio KPI. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali di produzione.
Soft Skills
Leadership operativa e capacità di coordinamento dei team;
Ottime capacitàcomunicative e relazionali;
Problem solvinge decision making;
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Formazione
Diploma tecnico-scientifico;
Preferibile Laurea in discipline scientifiche quali Laurea in CTF, Farmacia, Biologia, Ingegneria gestionale e affini.
Lingue
Italiano Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa offriamo
La retribuzione minima prevista per questo ruolo è pari a €39.000 lordi annui, in linea con il sistema retributivo aziendale del cliente. La proposta economica finale sarà definita in base a competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna. Il ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell’azienda e sulla performance individuale. xpavfwm Completano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.
Supervisor/Capo Turno per il Packaging.
È pronto/a a candidarsi? Si assicuri di aver compreso tutte le responsabilità e i compiti associati a questo ruolo prima di procedere.
La risorsa sarà responsabile della supervisione delle attività operative, del coordinamento del personale di turno e del supporto tecnico-documentale dei processi produttivi nel
reparto di confezionamento , contribuendo al raggiungimento degli obiettivi di qualità, compliance, sicurezza ed efficienza.
È richiesta disponibilità a lavorare su
turni , compresa la turnazione a
ciclo continuo
e nei weekend.
Principali Responsabilità
Supervisione e verifica del corretto andamento del processo di confezionamento sulle varie linee del reparto Supporto dell’organizzazione della produzione al fine di conseguire gli standard qualitativi e quantitativi richiesti. Cooperazione con gli altri servizi della Global Manufacturing Division (Industrializzazione, Manutenzione, Controllo qualità, Quality Assurance, Logistica, Opex) al fine di assicurare il miglior supporto allo svolgimento delle attività attraverso la risoluzione di problematiche in corso. Gestione di Deviazioni, CAPA e Change Control. Revisione ed implementazione delle procedure GMP del reparto. Supporto al Continuous Improvement nelle attività di raccordo tra i gruppi orientati ad un incremento di efficienza e qualità. Partecipazione a progetti interdipartimentali a breve-medio termine. Assolvere il ruolo di preposto per la sicurezza
Esperienza
Esperienza di almeno 2-3 anni maturata in aziende del settore farmaceutico, preferibilmente in reparti di confezionamento, produzione sterile o solidi. Gradita esperienza nella gestione di team operativi e nel coordinamento delle attività di turno.
Competenze Tecniche
Conoscenza dei processi di confezionamento farmaceutico e delle normative GMP. Conoscenza dei principali sistemi di qualità farmaceutica (Deviazioni, CAPA, Change Control). Capacità di analisi dei dati di produzione e monitoraggio KPI. Buona conoscenza dei principali strumenti informatici e sistemi gestionali di produzione.
Soft Skills
Leadership operativa e capacità di coordinamento dei team;
Ottime capacitàcomunicative e relazionali;
Problem solvinge decision making;
Capacità di pianificazione e organizzazione delle attività;
Attitudine al lavoro in team e alla collaborazione interfunzionale.
Formazione
Diploma tecnico-scientifico;
Preferibile Laurea in discipline scientifiche quali Laurea in CTF, Farmacia, Biologia, Ingegneria gestionale e affini.
Lingue
Italiano Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata.
Cosa offriamo
La retribuzione minima prevista per questo ruolo è pari a €39.000 lordi annui, in linea con il sistema retributivo aziendale del cliente. La proposta economica finale sarà definita in base a competenze, esperienza, qualifiche e criteri di equità interna. Il ruolo prevede la partecipazione a un piano di bonus annuale, basato sui risultati dell’azienda e sulla performance individuale. xpavfwm Completano l’offerta un pacchetto di benefit articolato, tra cui fondo pensione, assicurazione sanitaria privata, iniziative di wellbeing e un pacchetto di flexible benefit.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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