Descrizione dell'offerta
SUPERVISORE MONTAGGI ED AMMODERNAMENTI
Location:
FILIALE FIRENZE, Sesto Fiorentino, Italy
Sede di lavoro:
Firenze
Contratto a tempo indeterminato
Panoramica del ruolo:
La risorsa sarà inserita presso la filiale di Firenze e coordinerà le attività di montaggio e ammodernamento di impianti elevatori, assicurando il presidio tecnico dei cantieri, il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente e il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e soddisfazione del cliente. La candidatura ideale è in possesso di diploma tecnico, preferibilmente come geometra o perito, e ha maturato almeno tre anni di esperienza nella gestione di installazioni industriali, nel coordinamento di squadre operative o nella supervisione di attività presso cantieri edili. Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e autonoma, con buone capacità organizzative e di coordinamento di collaboratori e subappaltatori. La salute e la sicurezza di dipendenti, appaltatori e clienti rappresentano per noi una priorità assoluta, sostenuta da formazione continua, processi dedicati e una cultura aziendale orientata alla prevenzione.
Cosa offriamo:
Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria.
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket buono pasto da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
Otis is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
#J-18808-Ljbffr
FILIALE FIRENZE, Sesto Fiorentino, Italy
Sede di lavoro:
Firenze
Contratto a tempo indeterminato
Panoramica del ruolo:
La risorsa sarà inserita presso la filiale di Firenze e coordinerà le attività di montaggio e ammodernamento di impianti elevatori, assicurando il presidio tecnico dei cantieri, il rispetto delle normative in materia di salute, sicurezza e ambiente e il raggiungimento degli obiettivi di produttività, qualità e soddisfazione del cliente. La candidatura ideale è in possesso di diploma tecnico, preferibilmente come geometra o perito, e ha maturato almeno tre anni di esperienza nella gestione di installazioni industriali, nel coordinamento di squadre operative o nella supervisione di attività presso cantieri edili. Cerchiamo una persona dinamica, proattiva e autonoma, con buone capacità organizzative e di coordinamento di collaboratori e subappaltatori. La salute e la sicurezza di dipendenti, appaltatori e clienti rappresentano per noi una priorità assoluta, sostenuta da formazione continua, processi dedicati e una cultura aziendale orientata alla prevenzione.
Cosa offriamo:
Inserimento con contratto CCNL Metalmeccanici Industria.
Retribuzione annua lorda a partire da € 37.000; il pacchetto complessivo potrà essere definito in misura superiore in funzione dell’esperienza, delle competenze tecniche e del livello di seniority della candidatura.
Percorsi strutturati di sviluppo professionale e salary review in funzione di esperienza, performance e competenze maturate.
Oltre alla retribuzione annua lorda è previsto un Sistema di incentivazione variabile secondo il regolamento aziendale vigente.
Pacchetto articolato di benefit aziendali e contrattuali, comprensivo di Premio di Risultato, welfare aziendale, Fondo sanitario Metasalute, ticket buono pasto da € 10, accordo integrativo di secondo livello, Employee Assistance Program / Programma di Assistenza ai Dipendenti, corsi gratuiti di lingua inglese e iniziative dedicate allo sviluppo delle competenze personali e manageriali.
Possibilità di utilizzo di un’autovettura aziendale anche a uso privato, secondo le policy e i regolamenti aziendali vigenti.
Otis is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability or veteran status, age or any other federally protected class.
To request an accommodation in completing an employment application due to a special need or a disability, please contact us at [email protected].
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Candidatura e Ritorno (in fondo)
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