SUPERVISORE DISTRIBUZIONE TRASPORTO

Ottimizzare i processi di spedizione in partenza, assicurando il rispetto delle tempistiche e dei parametri di qualità aziendali. Attraverso un coordinamento efficiente delle risorse e dei flussi logistici, il ruolo contribuisce al mantenimento di alti standard operativi e alla soddisfazione dei clienti

Basiano (MI)

Settore aziendale:

Trasporto e Logistica di generi agroalimentari a temperatura controllata.

Principali Responsabilità:

• Coordinare e supervisionare le performance di servizio della distribuzione locale;
• Coordinare la flotta operativa dei mezzi di distribuzione, oltre alla gestione della contrattualistica con i vettori;
• Gestire in maniera ottimale la flotta in base alle previsioni di consegna;
• Monitorare gli indicatori di produttività (KPI) e supervisionare i piani di azione;
• Garantire un adeguato livello di servizio, coordinando attività d’ufficio giornaliere e notturne;
• Garantire la giusta sinergia collaborativa tra ufficio e magazzino;
• Gestione e supporto operativo ai propri collaboratori
• Esperienza progressa nella gestione della distribuzione locale / ultimo miglio
• Capacità di problem solving
• Capacità di leadership e coordinamento di team operativi.
• Ottime doti di comunicazione
• Forti competenze analitiche per monitorare KPI e ottimizzare le operazioni.
• Orientamento al cliente e attenzione alla qualità del servizio.
• Esperienza trasporto (partenze, bollettazione o magazzino)

Retribuzione:

L'offerta economica sarà commisurata all'esperienza e alle qualifiche del candidato/a, con una retribuzione annua lorda (RAL) compresa tra 30.000 e 38.000 euro.

• Buoni pasto del valore di €8 al giorno;
• Welfare aziendale di €350 annui;
• Iscrizione al FASC (Fondo Agenti Spedizionieri Corrieri);
• Copertura sanitaria con Sanilog (Unisalute e Odontonetwork);
• Assicurazione sulla vita con la Campagna Vita a condizioni agevolate;
• Partecipazione volontaria al Piano di Risparmio Aziendale (PEE), che offre la possibilità di diventare azionista del Gruppo STEF;
• Pacchetto genitorialità: €1.000 per ogni nascituro e possibilità di part-time temporaneo per le neomamme al rientro in azienda;
• “STEF Student Awards” - Borsa di Studio Valsecchi, un premio per i figli/e dei/delle dipendenti STEF delle scuole superiori e università che si sono distinti per i risultati ottenuti;
• Iniziative di mobilità sostenibile con il Mobility Company Car pooling;
• Accesso a sconti e vantaggi grazie alle convenzioni Corporate Benefit;
• Accesso al programma di Wellbeing “STEF Loves You” (tramite piattaforma dedicata, avrai a disposizione incontri gratuiti con psicologo, nutrizionista, sport coach, counselor per la genitorialità, educatore posturale, educatore finanziario, mindfulness, ecc.);
• Possibilità di partecipare ai bandi previsti da EBILOG per ottenere contributi in diversi ambiti (es. tasse universitarie, asili nido, sport e cultura ecc.)

Azienda:

STEF ITALIA

Parità di Genere e Inclusione:

STEF Italia riconosce la parità di genere ed il contrasto a ogni forma di discriminazione che intersechi il genere, quali valori fondamentali e condivisi, e applica tali principi all’interno della propria struttura ed in tutti i processi organizzativi. STEF Italia pone questi principi nel processo di selezione, al fine di garantire l’inserimento di risorse competenti nel pieno rispetto dei valori di Inclusione e Parità di Genere.