Supervisore di cantiere

CHI SIAMO

AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.

Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.

Posizione: Supervisore di cantiere

Luogo : Agrate Brianza

IL TUO RUOLO

Stiamo ricercando 1 supervisore di cantiere per attività nel settore industriale della microelettronica ad Agrate Brianza.

Cosa cerchiamo?

• Supervisione delle installazioni di impianti meccanici: HVAC, piping, estrazioni, drain, reti di distribuzione impianti gas.
• Pianificazione delle attività giornaliere nel rispetto del programma lavori e gestione della logistica di cantiere.
• Coordinamento dei subappaltatori
• Gestione delle attività di prefabbricazione presso officine esterne e coordinamento dell’installazione in ambiente clean room .
• Verifica della disponibilità e gestione dei materiali ( acciaio / plastici) nel rispetto delle specifiche di progetto.
• Controllo dell’avanzamento lavori, della qualità delle installazioni e del rispetto delle normative tecniche.
• Coordinamento delle attività di test e qualifica delle installazioni eseguite;
• Supporto alla sicurezza in collaborazione con il referente HSE.
• Interfaccia con Direzione Lavori e Committenza .
• Collaborazione costante con il Project Manager e il team di progetto interno.

Cosa offriamo?

• contratto a tempo indeterminato;
• strumenti di formazione sia per le hard che soft skill;
• follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager;
• un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.

The world needs you

AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.

Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.

I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.