Superviseur RH (MJ000768)

Missions principales :

• Agir en véritable partenaire stratégique des managers opérationnels ;
• Assurer la mise en œuvre des politiques et procédures RH de l’entreprise sur le site ;
• Gérer le dialogue social en coordination avec les partenaires sociaux ;
• Prendre en charge la gestion des conflits et proposer des solutions préventives et correctives ;
• Veiller au respect du droit du travail et accompagner les décisions disciplinaires ;
• Superviser les processus RH du site (recrutement, formation, évaluation, mobilité, etc.) ;
• Participer aux projets transversaux RH et à l’amélioration continue des pratiques ;
• Produire des reporting RH réguliers et fiables ;
• Collaborer étroitement avec les autres fonctions RH du siège.

Profil recherché :

Formation

• Bac+4/5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit, ou équivalent.

Expérience :

Minimum 5 ans d’expérience en RH, dont au moins 3 ans dans un environnement industriel.

Compétences techniques :

• Très bonne maîtrise du droit social sénégalais et des pratiques RH ;
• Excellente capacité à gérer les conflits et à maintenir un bon climat social ;
• Solides compétences en communication orale et écrite ;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel , PowerPoint, SIRH) ;
• Bonne maîtrise de l’anglais professionnel (lu, écrit, parlé) ;

Compétences comportementales :

• Forte flexibilité et capacité à gérer plusieurs priorités ;
• Leadership naturel et capacité à fédérer ;
• Sens de l’écoute, diplomatie et discrétion ;
• Capacité d’adaptation dans un environnement exigeant.