STUDIO FRANCALANCI ASSUME: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro (Pisa/Fi[...]

RUOLO: Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro RIPORTA A: Titolare SEDE DI LAVORO: Castelfranco di Sotto

(PI) INGAGGIO: Assunzione immediata

(full-time o part-time)

o Partita IVA RETRIBUZIONE

(RAL)

: Fino a €37mila + welfare COMPETENZE/REQUISITI INDISPENSABILI: Paghe, Consulenza del Lavoro, domicilio in zona Studio Eleonora Francalanci

opera dal

2004

nella

Consulenza del Lavoro, elaborazione Cedolini Paga e welfare aziendale per l'ottimizzazione del costo del personale.

Lo Studio gestisce Fondi interprofessionali, Enti bilaterali, sgravi INAIL, incentivi ad assunzioni e trasformazioni, welfare aziendale per dipendenti e amministratori, ed è specializzato nell'ottimizzazione del costo del personale supportando le aziende nella gestione delle risorse umane e combinando efficienza economica e valorizzazione dei dipendenti. Grazie a welfare aziendale, incentivi, sgravi e riduzioni premio INAIL, lo Studio aiuta le imprese a ridurre il costo del lavoro, rispettando le normative, e promuove Fondi interprofessionali per formazione finanziata e strumenti di bilateralità, offrendo servizi e tutele per il benessere dei lavoratori e la competitività aziendale. Gli obblighi vengono trasformati in opportunità di crescita, sostenibilità e sviluppo Clienti:

aziende in tutta Italia Punti forti:

Consulenza del Lavoro focalizzata sull'abbattimento del costo del personale e aumento di valore percepito dai lavoratori con una gestione che va oltre la semplice operatività. I clienti la scelgono grazie a una consulenza non facilmente disponibile altrove Valori e specificità:

differenziazione, servizi di qualità, cura del cliente, presenza nelle decisioni strategiche aziendali, affiancamento per ottimizzare il costo del lavoro e migliorare il valore per i lavoratori Per potenziare il team e supportare la crescita del business,

Studio Francalanci

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alcuni/e Addetti Elaborazione Paghe/Stipendi e Consulenza del Lavoro

che gestiscano aziende clienti a livello operativo e consulenziale Il ruolo richiede autonomia.

Saranno valutate

figure di livello almeno medio

che verranno affiancate e coinvolte in attività compatibili con le loro competenze Il ruolo è

previsto full-time

ma verranno

valutate anche figure interessate al part-time Per operare in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione Per essere coinvolti in processi dei clienti e compiere un percorso professionale che dia risalto alle proprie propensioni Per lavorare per obiettivi e in buona autonomia Per incrementare le proprie competenze Per diventare colonna portante dell’azienda, a contatto con i vertici Per imparare sempre qualcosa di nuovo, confrontandosi con diverse realtà e toccando con mano il risultato del proprio lavoro Per lavorare in un ruolo che unisce competenze e relazioni umane Via Calatafimi 66, Castelfranco di Sotto

(a metà strada tra Pontedera e Fucecchio, uscita FI-PI-LI Montopoli Val d’Arno) Le figure riporteranno al Titolare Conoscenza approfondita dell’azienda e del portafoglio servizi con capacità di intrattenere un dialogo con le figure chiave del cliente Gestione operativa di un pacchetto di aziende clienti Elaborazione cedolini e adempimenti contributivi Adempimenti per la gestione del personale dipendente: annuali

(CU/Certificazione Unica, 770, Autoliquidazione INAIL, F24),

periodici

(UNIEMENS) Gestione pratiche assunzione/trasformazione/cessazione rapporti di lavoro Gestione enti bilaterali di settore, CIG

(Cassa Integrazione Guadagni),

cassa edile, fondi pensione Elaborazioni di fine anno: TFR

(Trattamento Fine Rapporto),

calcolo acconto/saldo imposta sostitutiva, IRAP, studi di settore Elaborazione Libro Unico dipendenti e collaboratori Comunicazioni online con centri impiego, istituti, enti di previdenza Studio disposizioni normative Consulenza ai clienti; Partecipazione a progetti di welfare aziendale, sistemi incentivanti e strategie retributive per le PMI Analisi dati del personale a supporto di decisioni aziendali Contributo al miglioramento dei processi e alla soddisfazione del cliente Responsabilità e gestione delle problematiche del cliente

(e delle relative opportunità)

per la propria area di attività Domicilio

(o disponibilità a trasferirsi)

in zona Diploma di Ragioneria o Laurea in Giurisprudenza d’Impresa o Consulenza del lavoro Esperienza nel ruolo presso Studi di Consulenza del Lavoro Conoscenza principali contratti collettivi nazionali di lavoro, Enti e Fondi, disposizioni, normative Buon utilizzo di strumenti informatici e sistemi gestionali Interesse e attitudine a un ruolo

100% Lavoro

che richiede competenze, autonomia e capacità di impattare positivamente sulle aziende clienti Desiderio di mettersi in gioco, specializzarsi e accrescere competenze e capacità; Attitudine all’apprendimento e al miglioramento costante Approccio orientato al risultato, capacità di lavorare in modo organizzato e per obiettivi, praticità, affidabilità, accuratezza, metodicità, ottimale gestione del tempo, puntualità, attenzione al dettaglio Capacità di lavorare in autonomia e prendere l'iniziativa Capacità di far emergere le esigenze latenti del cliente e proporre soluzioni innovative, generando una relazione di valore e duratura Capacità relazionali: approccio piacevole e positivo, comunicazione ed esposizione efficace, pensiero critico, ascolto attivo Etica, onestà, riservatezza, cortesia Inserimento in un ruolo centrale in un’azienda di valore, innovativa e in espansione Assunzione immediata

(full-time o part-time; Il tipo di contratto sarà correlato al livello del candidato)

o Partita IVA, se preferito dal candidato Retribuzione Annua Lorda

(RAL)

fino a €37mila

(se full-time)

+ welfare Percorso strutturato di inserimento in azienda Autonomia di lavoro LA RICERCA E SELEZIONE È CONDOTTA SENZA INTERMEDIAZIONE, DIRETTAMENTE ED ESCLUSIVAMENTE DALL’AZIENDA

(con il supporto di PBS per digital e comunicazione) Si invita a candidarsi tramite LinkedIn verificando di aver caricato in LinkedIn il CV

(PDF)

più AGGIORNATO Tutte le candidature verranno attentamente valutate.

I profili ritenuti più interessanti verranno contattati dall’azienda entro 7 giorni

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