Strategy Planning Analyst Specialist

Job Description: Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. All’interno dell’Area di Business Electronics, per l'unità organizzativa STRATEGY & COMPETITIVE ANALYSIS, stiamo cercando un/a STRATEGY PLANNING ANALYST SPECIALIST per la nostra sede di ROMA TIBURTINA km. 12,400. Responsabilità

Sviluppa le analisi e gli approfondimenti a supporto della redazione del piano strategico del business di riferimento Supporta il responsabile della pianificazione strategica nella definizione degli obiettivi strategici e relativo piano di implementazione, in coerenza con l’indirizzo strategico divisionale ed in collaborazione con le altre funzioni interessate Predispone il periodico monitoraggio delle performance degli obiettivi strategici e le relative azioni attraverso i contributi delle Linee di Business in fase di QBR (Quarterly Business Review) Predispone i contributi richiesti alla definizione del piano investimenti, dei Product Business Plan (PBP) e del piano ordini al fine di assicurare coerenza con gli indirizzi strategici di Business Supporta l’ aggregazione di informazioni e dati relativi al piano budget e consuntivi storici di IBP (ordini, revenues, fatturazioni, margini ecc..), piani di investimento, ecc. per lo studio e l’analisi delle performance a diversi livelli di complessità con l’obiettivo di supportare i processi decisionali Titoli di studio

Laurea triennale/magistrale in INGEGNERIA GESTIONALE/ ECONOMIA AZIENDALE / BUSINESS ADMINISTRATION Seniority

Junior: 1-3 anni di esperienza (anche in ruoli equivalenti); Conoscenze e competenze tecniche

Familiarità con gli strumenti di pianificazione strategica (es. analisi SWOT, PESTLE, Matrice Ansoff, Matrice BCG, OKR, etc..) Competenze analitiche

capacità di analizzare e interpretare dati per identificare trend e informazioni strategicamente rilevanti; capacità di analizzare problemi complessi e proporre soluzioni creative Pensiero Strategico

abilità nel valutare il contesto più ampio e comprendere come le diverse parti dell’organizzazione aziendale interagiscono. Capacità di prevedere le sfide ed i trend del futuro e proporre strategie proattive. Comunicazione (scritto e verbale)

abilità di comunicare concetti complessi in modo sintetico ed efficace, sia sviluppando presentazioni sia partecipando attivamente ai workshop Conoscenza del settore industriale e del mercato in cui l’organizzazione aziendale opera; conoscenza del portafoglio prodotti e delle principali tecnologie abilitanti.

Conoscenza del settore industriale e del mercato in cui l’organizzazione aziendale opera; conoscenza del portafoglio prodotti e delle principali tecnologie abilitanti. Conoscenza dei principi di business e financial management

Conoscenza dei principi di business e financial management Competenze comportamentali

Proattività; Attitudine a lavorare in team e a collaborare con altri dipartimenti e funzioni aziendali, anche da remoto attitudine al problem solving; flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza flessibilità nell’adattarsi ai cambiamenti Capacità di ascolto e comprensione della prospettiva degli altri Approccio creativo e capacità di sviluppare soluzioni innovative Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese - livello minimo B2 Competenze informatiche

Suite MS Office, Power BI (desired) Altro

La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata n Italia e/o all’estero. Cultura aziendale

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti; Modalità di lavoro: Ibrida; Categoria contrattuale: Impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; Range Retributivo: € 40.000 - € 53.000 RAL; Tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di Business; Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui; Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

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