Strategy and Compensation Intern

Vuoi iniziare il tuo percorso professionale in un contesto dinamico e stimolante? Questa opportunità potrebbe essere perfetta per te!

Per un’azienda cliente, leader globale in un settore produttivo ad alto contenuto tecnologico, ricerchiamo una persona motivata e curiosa da inserire in stage.

Attività principali

• Supporto alla definizione e all’implementazione della strategia HR a livello regionale, garantendo coerenza tra progettazione, comunicazione e applicazione nei diversi Paesi;
• Analisi dei dati HR e produzione di reportistica, trasformando i numeri in insight utili a supportare decisioni strategiche;
• Collaborazione all’implementazione di nuovi strumenti HR (HCM) presso HQ e nelle country, coinvolgendo line manager e stakeholder chiave;
• Gestione a 360° dei processi di Planning e Performance Management, sia dal punto di vista del project management sia dell’esecuzione operativa, in partnership con HR Business Partner e HR Country Leader;
• Supporto nelle analisi di job architecture, pesatura e classificazione delle posizioni, assicurando coerenza a livello regionale;
• Contributo alle analisi di benchmark (dati di mercato, salary benchmarking) per la definizione dei range retributivi;
• Supporto nella definizione di politiche retributive competitive e innovative, garantendo allineamento con il mercato esterno ed equità interna.

Requisiti

• Laurea (o in corso) in Statistica o discipline affini con forte orientamento quantitativo;
• Ottima conoscenza della lingua italiana e inglese;
• Eccellente padronanza del pacchetto Office (in particolare Excel);
• Forte approccio data-driven e passione per l’analisi dei dati;
• Buone capacità relazionali, proattività e attitudine al lavoro in team.

Cosa offriamo

• Esposizione a un contesto internazionale e dinamico;
• Opportunità di apprendere e confrontarsi con professionisti esperti;
• Coinvolgimento diretto in progetti e processi con un forte impatto strategico e concreto sull’organizzazione.

Si offre un iniziale stage di 6 mesi, con possibilità di proroga o inserimento al termine del percorso.

Previsto rimborso spese mensile di €800, buoni pasto, possibilità di smart working e servizio di navetta aziendale.

Luogo di lavoro: area Nord-Est dell’hinterland milanese

Sei pronto/a a unirti a noi?