Strategic Planning & Investor Relation Analyst
Descrizione dell'offerta
Strategic Planning & Investor Relation Analyst
Il Gruppo Internazionale Rekeep con 80 anni di esperienza, 28.000 persone, oltre 1 miliardo di fatturato, è il principale operatore italiano nel Facility Management ovvero gestione ed erogazione di servizi integrati
La figura scelta sarà inserita all’interno del Finance Planning & Control Department, a diretto riporto del Head of Group & Business Control, ai fini di analisi dei dati, preparazione di report e generazione di insight che supportino le decisioni strategiche aziendali.
Attività :
- Raccogliere, pulire e analizzare dati provenienti da diverse fonti (SAP, CRM e altri);
- Creare dashboard e report periodici;
- Supportare il team nella preparazione di analisi quantitative e qualitative;
- Collaborare conaltri dipartimenti per identificare trend, opportunità e aree di miglioramento;
- Assicurare l’accuratezza e la consistenza dei dati utilizzati nei processi decisionali.
Requisiti:
- Laurea in Economia, Finanza, Business Administration, Statistica o un campo correlato
- Esperienza pregressa di almeno 3/4 anni nel ruolo di Pianificazione e Controllo e/o nel campo della Consulenza Direzionale, Advisory, Transaction Services.
- Capacità analitiche, attenzione al dettaglio e orientamento al problem solving;
- Dimestichezza nell’analisi di organizzazione di base dati complesse.
- Ottima padronanza dei principali applicativi di Office (in particolare di Excel e Power Point), di ERP (preferenza applicativo SAP) e applicativi di business intelligence.
- Conoscenza fluente della lingua inglese.
Un’esperienza pregressa nell’ambito della Pianificazione e Controllo in imprese di servizi sarà considerata elemento qualificante.
Si offre:
- Contratto a tempo indeterminato
- Pacchetto Welfare
- Formazione professionale
- Ristorante aziendale
- Navetta aziendale
Sede di lavoro: Zola Predosa (Bologna)
L’offerta si intende rivolta a tutti i candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati ad inviare il curriculum comprensivo di autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 del Decreto Legislativo 30 giugno 2003, n. 196 “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 13 del GDPR (Regolamento UE 2016/679).