Strategic Marketing & Pricing Analyst

JX Executive , divisione di Etjca Group, è specializzata nella ricerca e selezione, assessment e sviluppo di figure Middle, Senior e Top Management in ambito STEM. Operiamo nei contesti in cui competenze tecnico-scientifiche, leadership e visione guidano innovazione, execution e cambiamento.

Informazioni sul ruolo

Per conto di una realtà internazionale operante nel settore logistica e trasporti, attualmente impegnata in un’importante fase di evoluzione dei modelli di pricing, customer experience e governance strategica, siamo alla ricerca di un/una Strategic Marketing & Pricing Analyst .

Perché il ruolo è strategico

La posizione rappresenta un ruolo chiave all’interno della funzione Strategic Marketing, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo e l’evoluzione delle iniziative di Pricing Governance e Customer Experience a livello di Gruppo, contribuendo alla definizione di modelli analitici, processi e strumenti a supporto delle decisioni strategiche.

Responsabilità principali

• Supportare la progettazione, formalizzazione e il miglioramento continuo dei processi di Pricing Governance tra le diverse linee di business,
• Definire e ottimizzare il customer journey omnicanale, migliorando i touchpoint digitali e offline lungo l’intero ciclo di vita del cliente,
• Sviluppare dashboard e sistemi di reporting per monitorare pricing, performance commerciali e customer experience,
• Strutturare e gestire Customer & Market Observatories su segmenti di clientela, dinamiche competitive e benchmark di mercato,
• Costruire modelli analitici e scenari a supporto della pianificazione strategica e delle decisioni di pricing,
• Contribuire allo sviluppo di modelli di pricing value-based coerenti con gli obiettivi di redditività e posizionamento competitivo,
• Supportare il disegno e l’ottimizzazione di prodotti e servizi per diversi segmenti di clientela,
• Identificare opportunità di miglioramento lungo il customer lifecycle, trasformando insight in azioni concrete,
• Contribuire all’ottimizzazione del portafoglio prodotti/servizi e della strategia go-to-market,
• Collaborare con team Finance, Revenue, Product, Sales e Digital su iniziative strategiche e di pricing,
• Tradurre dati e analisi in raccomandazioni operative per il management,
• Preparare materiali executive e analisi a supporto delle decisioni strategiche.

Il contesto

• Inserimento nella funzione Strategic Marketing con forte esposizione a tematiche di pricing e customer experience,
• Interazione costante con funzioni cross-funzionali e team internazionali,
• Coinvolgimento in progetti strategici e iniziative cross-border,
• Ambiente dinamico, complesso e in evoluzione, con elevato impatto sul business.

Competenze e requisiti

Must have:

• Esperienza di 2–4 anni in consulenza strategica o in ruoli analitici/strategici in contesti strutturati,
• Solide capacità analitiche e quantitative, con approccio strutturato al problem solving,
• Esperienza in pricing, strategia commerciale o customer analytics (forte plus),
• Ottima conoscenza di Excel e PowerPoint,
• Familiarità con strumenti di data visualization (es. Power BI, Tableau),
• Ottime capacità comunicative e di gestione degli stakeholder,
• Inglese fluente.

Nice to have:

• Esperienza nei settori logistica, trasporti, servizi finanziari o contesti B2B,
• Conoscenza della lingua francese,
• Esperienza in contesti internazionali e cross-funzionali.

Cosa offriamo

• Ruolo ad alto impatto strategico all’interno di un contesto internazionale,
• Esposizione diretta a tematiche di pricing, customer experience e decisioni di business,
• Opportunità di lavorare su progetti cross-border e iniziative di trasformazione,
• Contesto meritocratico, dinamico e orientato allo sviluppo professionale,
• Pacchetto retributivo competitivo e commisurato all’esperienza.

Sede di lavoro

Milano

Processo di selezione

L’iter selettivo prevede:

• Primo confronto conoscitivo,
• Intervista tecnico-funzionale focalizzata su competenze analitiche, esperienze di pricing e strategic thinking,
• Valutazione delle competenze trasversali e della capacità di operare in contesti complessi
• Colloquio finale con il management.

Dichiarazione di pari opportunità

Ai sensi della normativa vigente l'offerta di lavoro si intende rivolta a entrambi i sessi (L. 903/77).

I dati saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezione presenti e future, garantendo i diritti di cui agli artt. 7 e 13 del D. Lgs 196/2003 sulla tutela della privacy.