Strategic HR Partner: Onboarding, Performance & Growth

Un'importante azienda di servizi aeroportuali cerca un HR Business Partner a Napoli. Il candidato ideale avrà una laurea in discipline giuridiche, economiche o umanistiche, oltre a una consolidata esperienza nel ruolo. Sarà responsabile di coordinare l'onboarding, gestire le performance e i rapporti sindacali. Offriamo contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda di circa 40.000 euro e opportunità di crescita professionale.
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