Descrizione dell'offerta
Per uno dei nostri punti vendita sul territorio del torinese ricerchiamo
un/una Responsabile di negozio.
La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro. Il ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo.
Le sue responsabilità riguardano: il conto economico la gestione dei principali KPI la gestione delle merci e della propria squadra pianificazione e gestione degli orari di tutto l’organico garantire il miglior risultato nell’esperienza di acquisto della clientela
Cerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership motivante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all’analisi dei dati economici.
Requisiti: Si richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione.
Offriamo: Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa Retribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 42.000 Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: Anni di esperienza nel ruolo Conoscenze tecniche e gestionali maturate Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 ( Informativa Selezione Dipendenti )
un/una Responsabile di negozio.
La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro. Il ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo.
Le sue responsabilità riguardano: il conto economico la gestione dei principali KPI la gestione delle merci e della propria squadra pianificazione e gestione degli orari di tutto l’organico garantire il miglior risultato nell’esperienza di acquisto della clientela
Cerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership motivante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all’analisi dei dati economici.
Requisiti: Si richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione.
Offriamo: Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato. Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa Retribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 42.000 Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati
La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri: Anni di esperienza nel ruolo Conoscenze tecniche e gestionali maturate Formazione pregressa
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 ( Informativa Selezione Dipendenti )
Informazioni aggiuntive
Opportunità: STORE MANAGER SUPERMERCATO a Torino, Piemonte
Sei alla ricerca di una posizione come STORE MANAGER SUPERMERCATO presso Nova Coop s.c. a Torino? Di seguito trovi tutti i dettagli di questa offerta di lavoro.
Retribuzione indicativa: 37.000€ – 37.000€ EUR
Tipo di contratto rilevato: Tempo indeterminato
Competenze valorizzate
- Leadership
- Analisi
- Pianificazione
Lavorare a Torino
Torino è un importante polo industriale e tecnologico, con una solida tradizione nel manifatturiero e una crescente scena startup.
Competenze rilevate
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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