Nova Coop s.c. · Piemonte, Torino, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Per uno dei nostri punti vendita sul territorio del torinese ricerchiamo un/una Responsabile di negozio. La risorsa si occuperà della gestione completa del punto vendita e del gruppo di lavoro.

Il ruolo prevede la conoscenza del contesto GDO ed esperienza pregressa nel medesimo ruolo.


Le sue responsabilità riguardano:

  • il conto economico
  • la gestione dei principali KPI
  • la gestione delle merci e della propria squadra
  • pianificazione e gestione degli orari di tutto l’organico
  • garantire il miglior risultato nell’esperienza di acquisto della clientela


Cerchiamo una persona che possieda entusiasmo, doti organizzative e di pianificazione del lavoro, leadership motivante, spirito commerciale e propensione alla lettura e all’analisi dei dati economici.


Requisiti:

Si richiede conoscenza dei banchi serviti e di tutti i reparti freschi, buon utilizzo del pacchetto office, spiccato interesse per gli aspetti amministrativi e commerciali, concreta motivazione.


Offriamo:

  • Contratto di lavoro a tempo determinato della durata di 12 mesi, full-time a 40 ore settimanali. L'assunzione è finalizzata alla successiva stabilizzazione del rapporto di lavoro a tempo indeterminato.
  • Inquadramento: 1° Livello del CCNL per dipendenti da imprese della distribuzione cooperativa
  • Retribuzione annua lorda tra € 37.000 - € 42.000
  • Sistemi di incentivazione: Sistema di MBO strutturato su base annua, con un premio massimo erogabile pari al 21% della componente fissa, al conseguimento dei target assegnati


La retribuzione sarà individuata sulla base dei seguenti criteri:

  • Anni di esperienza nel ruolo
  • Conoscenze tecniche e gestionali maturate
  • Formazione pregressa


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi del decreto legislativo 198/06 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Invitiamo chi si candida a leggere l'Informativa Privacy NovaCoop ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 (Informativa Selezione Dipendenti)


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