Descrizione dell'offerta
Nuove Frontiere Lavoro S.p.A
- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca e seleziona per azienda GDO un/a: STORE MANAGER
Posizione
La risorsa inserita assume la totale responsabilità strategica, economica e gestionale del punto vendita, operando come principale punto di riferimento per lo store e guidando il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le mansioni principali comprendono:
Gestione della squadra Monitoraggio dei KPI Merchandising e Visual Soddisfazione del cliente Operation e Conformità Requisiti
Esperienza pregressa:
da 3 a 5 anni nel medesimo ruolo (Store Manager, Vice o Capo Settore) all'interno del settore GDO o del Retail strutturato. Leadership:
comprovata capacità di gestione, motivazione e sviluppo delle risorse umane. Competenze analitiche:
forte orientamento ai numeri, capacità di lettura del P&L e confidenza con l'analisi dei KPI di vendita. Flessibilità:
disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi, unita a un approccio pragmatico e operativo sul campo. Problem solving:
spiccate doti organizzative, resistenza allo stress e costante orientamento al risultato. Sede di lavoro:
Napoli, zona Toscanella Si richiede:
Disponibilità full time, 40 ore settimanali, da distribuire in 6 giorni su 7. Disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi. Si offre:
Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del/la candidato/a Ral variabile in base al profilo professionale da 28/30k. Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (Ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679)
#J-18808-Ljbffr
- Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. indeter. 13/I/0009873/03.01 del 12/05/2008) ricerca e seleziona per azienda GDO un/a: STORE MANAGER
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La risorsa inserita assume la totale responsabilità strategica, economica e gestionale del punto vendita, operando come principale punto di riferimento per lo store e guidando il proprio team verso il raggiungimento degli obiettivi aziendali. Le mansioni principali comprendono:
Gestione della squadra Monitoraggio dei KPI Merchandising e Visual Soddisfazione del cliente Operation e Conformità Requisiti
Esperienza pregressa:
da 3 a 5 anni nel medesimo ruolo (Store Manager, Vice o Capo Settore) all'interno del settore GDO o del Retail strutturato. Leadership:
comprovata capacità di gestione, motivazione e sviluppo delle risorse umane. Competenze analitiche:
forte orientamento ai numeri, capacità di lettura del P&L e confidenza con l'analisi dei KPI di vendita. Flessibilità:
disponibilità al lavoro su turni e nei giorni festivi, unita a un approccio pragmatico e operativo sul campo. Problem solving:
spiccate doti organizzative, resistenza allo stress e costante orientamento al risultato. Sede di lavoro:
Napoli, zona Toscanella Si richiede:
Disponibilità full time, 40 ore settimanali, da distribuire in 6 giorni su 7. Disponibilità a lavorare anche nei weekend e festivi. Si offre:
Assunzione diretta in azienda con contratto a tempo determinato o indeterminato in base alla seniority del/la candidato/a Ral variabile in base al profilo professionale da 28/30k. Le offerte si intendono rivolte ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Nuove Frontiere Lavoro s.p.a. garantisce (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* ed è impegnata nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Si pregano gli interessati - prima di inviare le candidature - di consultare l'informativa sulla privacy (Ai sensi dell'art. 13 del reg. UE 2016/679)
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