Randstad Italia · Cagliari, Sardegna, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per Società di livello nazionale operante nel settore della ristorazione selezioniamo uno

STORE MANAGER FAST-FOOD (F/M/NB)

Si offre : assunzione diretta in azienda con iniziale contratto a tempo indeterminato. Inquadramento: 3° - 2° livello CCNL Pubblici Esercizi, Ristorazione Collettiva e Commerciale e Turismo. RAL compresa tra € 25.210 e € 28.660 lordi annui. Il posizionamento economico all'interno del range sarà definito sulla base delle competenze, delle responsabilità e dei fattori inerenti allo specifico ruolo. Variabile: sistema incentivante collegato agli obiettivi del ruolo, secondo policy aziendale

Sede di lavoro : Cagliari

Di cosa ti occuperai?

coordinare le operazioni quotidiane del punto vendita; gestire e motivare il team (selezione, formazione, turni); monitorare il rispetto degli standard di servizio, igiene e qualità; gestire ordini, scorte e approvvigionamenti, garantendo continuità operativa e controllo degli sprechi; raggiungere gli obiettivi di fatturato e marginalità; garantire un’esperienza cliente eccellente.

Quali requisiti ricerchiamo?

Diploma di scuola superiore; esperienza pregressa nel ruolo di Restaurant/Store Manager o Assistant Manager maturata in contesti strutturati (preferibilmente nella ristorazione veloce, fast food); forte leadership, capacità organizzative e orientamento al risultato; competenze nella gestione economica del punto vendita (KPI, food cost, budget).

Cosa aspetti? candidati!

-- Il presente annuncio è rivolto a

persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB)

ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad ( https://www.randstad.it/privacy/ ) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).

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