STORE MANAGER e ASSISTANT STORE MANAGER

Il nostro cliente è un'azienda solida e ben radicata nel settore dell'energia, con sede nei pressi di Seregno (MB). In vista dell'ampliamento dell'organico e dell'apertura di un nuovo punto vendita, ci ha affidato l'incarico di selezionare:

STORE MANAGER e ASSISTANT STORE MANAGER

Le figure individuate saranno responsabili della gestione del punto vendita assegnato, occupandosi dell'assistenza alla clientela e dello sviluppo commerciale.

Ruoli e responsabilità principali

• Accoglienza e supporto ai clienti;
• Consulenza sulle tariffe e stipula di contratti per la fornitura di energia elettrica e gas;
• Attività di contatto telefonico e gestione del portafoglio clienti;
• Iniziative di mailing rivolte a potenziali clienti;
• Promozione del punto vendita e networking sul territorio (eventi, sponsorizzazioni, relazioni esterne);
• Gestione delle operazioni di pagamento;
• Fidelizzazione della clientela;
• Attività di back office tramite i sistemi informatici aziendali;

Requisiti richiesti per partecipare alla selezione

• Diploma, preferibilmente in ambito commerciale;
• Esperienza pregressa di 1–3 anni in ruoli di vendita diretta (store manager o assistant store manager);
• Flessibilità oraria e disponibilità a lavorare anche il sabato per eventi;
• Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook);
• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi;

Soft skills

• Predisposizione al contatto con il pubblico;
• Ottime capacità di negoziazione;
• Spirito di squadra e collaborazione;

Riporto gerarchico : Area Manager e Store Manager.

Relazioni di funzione

Interne: colleghi.

Esterne: clienti e fornitori.

Sede di lavoro

Seregno (MB).

Orario di lavoro

Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì dalle 09.00 alle 18.00 (venerdì uscita anticipata). Disponibilità ad aperture straordinarie il sabato per partecipazione ad eventi.

Inquadramento e condizioni

• RAL tra €25.000 e €35.000, in base all'esperienza.
• Ticket pasto da €10,00.
• Assicurazione sanitaria
• Retribuzione variabile legata ai risultati

L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito

Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)

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