Lavoropiù SpA · Veneto, Italia ·


Descrizione dell'offerta

Lavoropiù, Divisione Moda&Design, ricerca per azienda cliente nel settore retail gioielleria, una figura di Store Manager per il punto vendita all’interno del Centro Commerciale La Grande Mela – Lugagnano di Sona (VR).


La risorsa sarà responsabile del coordinamento di un piccolo team composto da tre persone, organizzando le attività quotidiane del punto vendita e contribuendo al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Il ruolo richiede un approccio fortemente operativo, con presenza costante sul floor, gestione della vendita assistita e cura della relazione con il cliente.

Si richiede:

  • Pregressa esperienza nel retai nel ruolo di Store Manager(Saranno presi in considerazione profili con un percorso consolidato in negozio es. Assistant Store Manager)
  • Motivazione e spirito di iniziativa
  • Attitudine alla leadership e al coordinamento
  • Orientamento al risultato e al cliente
  • Forte desiderio di crescita professionale
  • Organizzazione del lavoro
  • Conoscenza dei principali Kpi's di vendita

Luogo di lavoro: Centro Commerciale La Grande Mela – Lugagnano di Sona (VR).

Contratto: tempo determinato/indeterminato- Ral 30-33K.

Orario: full time 40 ore settimanali, si richiede disponibilità 6 giorni su 7


Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.

Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea

con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di

trasparenza retributiva.

Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del

2003).

Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose

o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale) e di

non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.

Ti chiediamo di prendere visione dell’informativa privacy consultabile al link

esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.

Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per

partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. In caso di dubbi,

cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.


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