Store Manager - Bolzano

Per un nostro cliente, storica realtà italiana nel mondo dell’abbigliamento, siamo alla ricerca di una Store Manager per il punto vendita di Bolzano . L’azienda propone capi di lifewear di alta qualità, pensati per il comfort quotidiano e realizzati con filati naturali selezionati.

Responsabilità e competenze:

• Gestione operativa e organizzativa del negozio
• Pianificazione e raggiungimento degli obiettivi di vendita (KPI, budget, marginalità, stock)
• Selezione, formazione, motivazione e coordinamento del team
• Organizzazione dei turni di lavoro e gestione presenze
• Monitoraggio delle performance individuali del team
• Cura del visual merchandising secondo le linee guida aziendali
• Gestione del magazzino, riassortimenti e inventari
• Analisi dei dati di vendita e reportistica periodica
• Gestione dei clienti e risoluzione di eventuali reclami
• Garantire il rispetto delle procedure di sicurezza e delle policy aziendali

Requisiti:

• Pregressa esperienza, idealmente come Store Manager; in alternativa, esperienza come Senior Sales Assistant con capacità di gestire uno store.
• Preferibile conoscenza del mondo abbigliamento, ma valutiamo profili anche provenienti da altri settori con esperienza nel ruolo.
• Conoscenza della lingua tedesca (necessaria per comunicare con il team e la clientela locale)
• Forte orientamento al risultato, al cliente e alla vendita assistita
• Buone capacità organizzative e di problem solving
• Conoscenza dei principali KPI retail
• Buona conoscenza degli strumenti informatici e dei gestionali di cassa (pacchetto Office).
• Capacità di mantenere una presenza professionale e autorevole, coerente con l’immagine e lo standard del punto vendita
• Disponibilità a lavorare su turni, weekend e festivi

Sede: BOLZANO.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura. Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato