Store Manager Arredamento

Hai una forte passione per il mondo dell'arredamento e del design d'interni e hai già maturato esperienza nella gestione di un punto vendita o nella consulenza d'arredo?

Ti piacerebbe intraprendere un percorso di crescita professionale all'interno di una realtà innovativa, leader nel settore della vendita di arredamento?

Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa della Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.

Per solida azienda cliente operante nel settore dell'arredamento, ricerchiamo uno:

STORE MANAGER ARREDAMENTO

Tipologia contrattuale : inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato. Inquadramento e RAL saranno commisurati all'effettiva esperienza (RAL indicativa: € 35.000 - € 40.000).

Sede di lavoro: Ancona (AN)

Di cosa ti occuperai?

Lo Store Manager avrà la responsabilità di raggiungere gli obiettivi commerciali e di soddisfazione del cliente del punto vendita, coordinando il team e garantendo l’eccellenza del servizio.

Nello specifico, si occuperà di:

• monitoraggio e raggiungimento dei budget (commissionato, consegnato e marginalità) e analisi dei dati di vendita;
• pianificazione turni, formazione, motivazione dei collaboratori e gestione dei meeting settimanali;
• supervisione e supporto ai Consulenti d'Arredo nella preparazione dei preventivi e nella gestione delle trattative più complesse;
• analisi della concorrenza locale e attivazione di relazioni sul territorio per aumentare la penetrazione del brand;
• supervisione del layout espositivo, monitoraggio delle giacenze, gestione della cassa e manutenzione ordinaria del punto vendita;
• gestione del post-vendita, analisi delle contestazioni e recall post-consegna per verificare la soddisfazione del cliente.

Quali requisiti stiamo cercando?

• almeno 3-4 anni di esperienza nel settore dell'arredamento;
• valutiamo con estremo interesse sia profili che hanno già ricoperto il ruolo di Store Manager, sia Consulenti d'Arredo senior/Progettisti d'interni desiderosi di compiere uno scatto di carriera verso la gestione di un team;
• ottima conoscenza del prodotto arredo, degli strumenti di progettazione (es. Metron o similari) e dei sistemi CRM;
• conoscenza di base degli economics di negozio e capacità di lettura delle statistiche di vendita;
• leadership, orientamento al risultato, proattività e ottime doti comunicative.

--

La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR) sul sito