Descrizione dell'offerta
Ogni esperienza d’acquisto inizia anche grazie a te: sei pronto a mettere in gioco le tue doti di leadership?
Randstad Talent Selection è la specialty che si occupa di Ricerca & Selezione di professionisti qualificati.
Per importante azienda cliente nel settore GDO, siamo alla ricerca di una figura di:
STORE MANAGER
Sede di lavoro: Modena (MO)
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato (Inquadramento al Primo Livello - CCNL Confcommercio)
Retribuzione: RAL 38K + Auto aziendale +e Buoni Pasto
Retribuzione annua: 37000€ - 38000€
esperienza
3 anni
responsabilità
Come Store Manager sarai il punto di riferimento all’interno del Punto Vendita per clienti e collaboratori, garantendo una gestione efficace sia sul piano commerciale sia su quello operativo attraverso le seguenti attività:
Assicurare un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela. Guidare e motivare il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo. Gestire il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto. Monitorare gli indicatori di performance, intervenendo tempestivamente dove necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati.
requisiti Requisiti Richiesti
Conseguimento di una Laurea ad indirizzo economico o gestionale. Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e valorizzazione delle persone e del team. Forte orientamento al cliente e spiccata attenzione ai risultati e agli obiettivi commerciali. Visione strategica e spiccate doti di leadership. Attitudine a creare un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr
Assicurare un ambiente accogliente e un servizio sempre in linea con le aspettative della clientela. Guidare e motivare il team, distribuendo le attività in modo chiaro, supportando la crescita e la formazione delle persone e favorendo un ambiente collaborativo. Gestire il Punto Vendita definendo strategie commerciali efficaci per incrementare vendite e fatturato. Garantire il corretto rifornimento dei prodotti e adottare soluzioni efficaci per migliorare l’esperienza d’acquisto. Monitorare gli indicatori di performance, intervenendo tempestivamente dove necessario per raggiungere gli obiettivi prefissati.
requisiti Requisiti Richiesti
Conseguimento di una Laurea ad indirizzo economico o gestionale. Comprovata esperienza nella gestione, motivazione e valorizzazione delle persone e del team. Forte orientamento al cliente e spiccata attenzione ai risultati e agli obiettivi commerciali. Visione strategica e spiccate doti di leadership. Attitudine a creare un ambiente di lavoro collaborativo e dinamico.
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. 300/1970, del Decreto Legislativo n. 198/2006 e del Decreto Legislativo n. 96/2026 ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). #J-18808-Ljbffr
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