Startup Analyst and Business Development Intern

Startup Geeks · WorkFromHome, Italia · · 50€ - 70€


Descrizione dell'offerta

About Startup Geeks

Startup Geeks è una startup che ha come obiettivo l’affiancamento della crescita dei professionisti che vogliono innovare, fornendo le migliori conoscenze, competenze e network per farlo al meglio.

Il nostro portfolio comprende varie iniziative: l’incubatore online Startup Builder , il programma Startup Booster , il Club degli Investitori , il dipartimento Corporate Innovation e l’attività editoriale che racconta storie di successo e di fallimento.

Con più di 60.000 sessioni mensili sul sito, 70.000 follower sui social e 35.000 iscritti alla newsletter, la nostra community conta oltre 1.200 founder e oltre 2.200 progetti supportati.

Posizione: Startup Analyst (Intern)

La posizione è un stage curricolare full‑time a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di trasformazione in un altro tipo di contratto basato sui risultati. La retribuzione è composta da stipendio e rimborso spese.

Responsabilità principali

  • Gestione delle candidature per i programmi Startup Builder e Startup Booster con analisi e selezione delle startup da ammettere.
  • Comunicazione e supporto operativo alle startup selezionate e alla community di startupper.
  • Revisione dei deliverable delle startup e fornitura di feedback per migliorarne i risultati.
  • Supporto alla gestione delle attività di vendita inbound e creazione di nuove opportunità di business.
  • Supporto ai team di incubazione e accelerazione in ambito 1:1.
  • Monitoraggio e analisi delle performance del nostro incubatore e delle startup incubate, con reportistica periodica.
  • Collaborazione con mentor e team per l’allineamento strategico e la gestione delle attività di open innovation con partner corporate.
  • Attività sul Club degli Investitori per lo scouting di startup e la creazione di valore per la rete degli investitori.

Valori aziendali che cerchiamo

  • Ownership imprenditoriale – agire come imprenditori assumendosi piena responsabilità delle proprie azioni.
  • Fiducia radicale – costruire relazioni basate su empatia, rispetto e sincerità, esponendo chiaramente problemi e opinioni.
  • Mentalità 10x – pensare in grande e cercare soluzioni innovative per amplificare l’impatto.
  • Velocità di esecuzione – trasformare intuizioni in realtà con urgenza, testando e replicando processi in tempi brevi.
  • Impatto reale – generare cambiamenti concreti per i clienti, misurando il successo in base all’impatto reale.
  • Energie positiva – trasmettere passione, entusiasmo e spirito proattivo per favorire collaborazione e crescita.

Requisiti richiesti

  • Interesse 10X per il mondo delle startup e dell’innovazione.
  • Abilità analitiche e approccio data‑driven .
  • Ottime capacità comunicative e relazionali.
  • Ottima conoscenza di strumenti come Excel o Google Sheets .
  • Intraprendenza, proattività e capacità di rispettare scadenze e priorità.
  • Propensione alla collaborazione e al rispetto dei valori aziendali.

Vantaggi

  • Impatto : ogni giorno il tuo lavoro influenzerà la crescita di Startup Geeks e supporterà decine di fondatori.
  • Autonomia : sarai responsabile della gestione dei progetti assegnati e delle startup che seguirai.
  • Team : lavorerai con giovani talenti desiderosi di fare la differenza.
  • Opportunità di crescita : pieno supporto alla crescita personale e professionale.
  • Lavoro da remoto, orari flessibili e vacanze illimitate : la produttività è l’unica priorità, non gli orari.

Contratto e luogo di lavoro

La posizione è a tempo pieno con orario flessibile, location: da remoto. La posizione prevede un contratto di Stage Curricolare a tempo determinato di 6 mesi, con possibilità di trasformazione in un altro tipo di contratto basata sui risultati. È previsto un rimborso spese.

Iter di Selezione

  • Call conoscitiva informale.
  • Colloquio con il Manager responsabile.
  • Assessment: sviluppare un contenuto per mostrare capacità di problem solving, content creation e presentazione.
  • Call con un altro Manager per valutare fit culturale, motivazioni, ambizione.

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Candidatura e Ritorno (in fondo)