Stagista

Chi siamo:

In Syho, prima Società Benefit italiana dedicata al settore degli NPL immobiliari. siamo alla ricerca di una risorsa brillante, motivata e desiderosa di imparare, da inserire in stage all'interno del nostro Comparto Istruttoria.

Se cerchi un ambiente stimolante in cui metterti alla prova e sviluppare competenze concrete, questa è l'opportunità che fa per te!

Di cosa ti occuperai: La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team e offrirà supporto operativo nelle seguenti attività:

• Lavorazione delle pratiche e gestione del flusso di lavoro interno.
• Raccolta, studio e analisi documentale approfondita.
• Caricamento dei dati e dei documenti sulla nostra piattaforma aziendale.
• Supporto generale alle attività quotidiane del comparto.

Chi cerchiamo (Requisiti e Soft Skills):

• Formazione: Si predilige il possesso di una Laurea (triennale o magistrale) in materie Giuridiche o di Ingegneria civile.
• Spiccate capacità comunicative e relazionali.
• Forte orientamento al problem solving e precisione nella gestione dei dati.
• Atteggiamento collaborativo e proattivo: cerchiamo una persona capace di integrarsi al meglio con il team, con un approccio di sostegno reciproco e massima collaborazione.
• Sviluppato senso di responsabilità professionale, con pieno rispetto dei ruoli, delle gerarchie e delle linee guida aziendali.
• Buona familiarità con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Excel , navigazione web, etc... ).

Cosa offriamo:

• Stage della durata di 6 mesi con reale possibilità di futuro inserimento all'interno dell'organico aziendale.
• Affiancamento costante e formazione sul campo.
• Rimborso spese mensile pari ad 800€.
• Sede di lavoro: Catania.

Come candidarsi: Se ti riconosci in questo profilo e hai voglia di crescere insieme a noi, invia il tuo CV aggiornato rispondendo a questo annuncio .

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità).