Descrizione dell'offerta
Chi siamo:
In Syho,
prima Società Benefit italiana dedicata al settore degli NPL immobiliari. siamo alla ricerca di una risorsa brillante, motivata e desiderosa di imparare, da inserire in stage all'interno del nostro Comparto Istruttoria. Se cerchi un ambiente stimolante in cui metterti alla prova e sviluppare competenze concrete, questa è l'opportunità che fa per te! Di cosa ti occuperai: La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team e offrirà supporto operativo nelle seguenti attività: Lavorazione delle pratiche e gestione del flusso di lavoro interno. Raccolta, studio e analisi documentale approfondita. Caricamento dei dati e dei documenti sulla nostra piattaforma aziendale. Supporto generale alle attività quotidiane del comparto.
Chi cerchiamo (Requisiti e Soft Skills): Formazione: Si predilige il possesso di una Laurea (triennale o magistrale) in materie Giuridiche o di Ingegneria civile. Spiccate capacità comunicative e relazionali. Forte orientamento al problem solving e precisione nella gestione dei dati. Atteggiamento collaborativo e proattivo: cerchiamo una persona capace di integrarsi al meglio con il team, con un approccio di sostegno reciproco e massima collaborazione. Sviluppato senso di responsabilità professionale, con pieno rispetto dei ruoli, delle gerarchie e delle linee guida aziendali. Buona familiarità con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Excel , navigazione web, etc... ).
Cosa offriamo: Stage della durata di 6 mesi con reale possibilità di futuro inserimento all'interno dell'organico aziendale. Affiancamento costante e formazione sul campo. Rimborso spese mensile pari ad 800€. Sede di lavoro: Catania. Come candidarsi: Se ti riconosci in questo profilo e hai voglia di crescere insieme a noi, invia il tuo CV aggiornato rispondendo a questo annuncio . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità).
prima Società Benefit italiana dedicata al settore degli NPL immobiliari. siamo alla ricerca di una risorsa brillante, motivata e desiderosa di imparare, da inserire in stage all'interno del nostro Comparto Istruttoria. Se cerchi un ambiente stimolante in cui metterti alla prova e sviluppare competenze concrete, questa è l'opportunità che fa per te! Di cosa ti occuperai: La risorsa lavorerà a stretto contatto con il team e offrirà supporto operativo nelle seguenti attività: Lavorazione delle pratiche e gestione del flusso di lavoro interno. Raccolta, studio e analisi documentale approfondita. Caricamento dei dati e dei documenti sulla nostra piattaforma aziendale. Supporto generale alle attività quotidiane del comparto.
Chi cerchiamo (Requisiti e Soft Skills): Formazione: Si predilige il possesso di una Laurea (triennale o magistrale) in materie Giuridiche o di Ingegneria civile. Spiccate capacità comunicative e relazionali. Forte orientamento al problem solving e precisione nella gestione dei dati. Atteggiamento collaborativo e proattivo: cerchiamo una persona capace di integrarsi al meglio con il team, con un approccio di sostegno reciproco e massima collaborazione. Sviluppato senso di responsabilità professionale, con pieno rispetto dei ruoli, delle gerarchie e delle linee guida aziendali. Buona familiarità con i principali strumenti informatici (Pacchetto Office, Excel , navigazione web, etc... ).
Cosa offriamo: Stage della durata di 6 mesi con reale possibilità di futuro inserimento all'interno dell'organico aziendale. Affiancamento costante e formazione sul campo. Rimborso spese mensile pari ad 800€. Sede di lavoro: Catania. Come candidarsi: Se ti riconosci in questo profilo e hai voglia di crescere insieme a noi, invia il tuo CV aggiornato rispondendo a questo annuncio . Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03 e del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle pari opportunità).
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