Descrizione dell'offerta
Chi siamo
Guala Closures è un’azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un’ampia gamma di altre bevande, con un’esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie. Con 40 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all’anno. Soluzioni di chiusura di alta qualità, sostenibili e innovative, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l’immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures.
Chi cerchiamo:
Il Dipartimento HR di Guala Closures, con sede a Spinetta Marengo (AL), ricerca una risorsa da inserire in stage , che supporterà il team nelle diverse attività di gestione e sviluppo delle Risorse Umane. La persona selezionata avrà l’opportunità di operare in un contesto multinazionale, acquisendo una visione completa dei principali processi HR all’interno di una realtà dinamica e in continua evoluzione.
Principali compiti e responsabilità: Partecipazione alle attività di raccolta, archiviazione e digitalizzazione della documentazione relativa al personale. Supporto nell'organizzazione delle attività formative, con particolare focus sulla gestione delle iscrizioni dei dipendenti ai corsi. Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale, attraverso lo screening dei curricula, il contatto con i candidati e l'organizzazione dei colloqui. Coinvolgimento nelle attività di inserimento delle nuove risorse, attraverso la gestione della documentazione preassuntiva, l'organizzazione delle visite mediche e il coordinamento delle attività formative iniziali.
Requisiti e competenze richieste: Laurea in discipline umanistiche, anche in fase di conseguimento; Costituisce titolo preferenziale un Master o una Laurea Magistrale in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata; Buone capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team; Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; Affidabilità, proattività e spirito critico.
Cosa offriamo: Stage della durata di 3 mesi; Orario part-time, dal lunedì al venerdì; Inserimento in un ambiente internazionale e stimolante, con possibilità di sviluppare competenze trasversali nei principali ambiti delle Risorse Umane.
CCNL:
Gomma-Plastica
Rimborso spese e benefit:
si prevede un rimborso spese compreso tra €400 e €600 mensili, da ricalibrare in funzione dell'impegno orario concordato.
Sede di lavoro:
Guala Closures, Spinetta Marengo (AL)
Guala Closures
è orgogliosa di essere un datore di lavoro che promuove le
pari opportunità
. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altrepratiche di impiegosiano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team. Scopri il nostro impegnoqui:
Accogliere la diversità, valorizzare l'inclusione | GualaClosures
Guala Closures è un’azienda leader a livello mondiale nella produzione di chiusure per liquori, vino, olio alimentare, acqua e un’ampia gamma di altre bevande, con un’esperienza pluriennale nel design premium e nelle chiusure di lusso per bottiglie. Con 40 stabilimenti di produzione e 7 centri di ricerca e sviluppo dislocati nei cinque continenti, la sua presenza globale significa vicinanza agli stabilimenti dei clienti, offrendo servizi e soluzioni localizzate in più di 100 Paesi, con una capacità produttiva di oltre 18 miliardi di tappi all’anno. Soluzioni di chiusura di alta qualità, sostenibili e innovative, che offrono protezione e convenienza ai consumatori e migliorano l’immagine del marchio, sono i pilastri principali e il fulcro della strategia di Guala Closures.
Chi cerchiamo:
Il Dipartimento HR di Guala Closures, con sede a Spinetta Marengo (AL), ricerca una risorsa da inserire in stage , che supporterà il team nelle diverse attività di gestione e sviluppo delle Risorse Umane. La persona selezionata avrà l’opportunità di operare in un contesto multinazionale, acquisendo una visione completa dei principali processi HR all’interno di una realtà dinamica e in continua evoluzione.
Principali compiti e responsabilità: Partecipazione alle attività di raccolta, archiviazione e digitalizzazione della documentazione relativa al personale. Supporto nell'organizzazione delle attività formative, con particolare focus sulla gestione delle iscrizioni dei dipendenti ai corsi. Collaborazione nelle attività di ricerca e selezione del personale, attraverso lo screening dei curricula, il contatto con i candidati e l'organizzazione dei colloqui. Coinvolgimento nelle attività di inserimento delle nuove risorse, attraverso la gestione della documentazione preassuntiva, l'organizzazione delle visite mediche e il coordinamento delle attività formative iniziali.
Requisiti e competenze richieste: Laurea in discipline umanistiche, anche in fase di conseguimento; Costituisce titolo preferenziale un Master o una Laurea Magistrale in ambito Risorse Umane; Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Word, Excel e PowerPoint; Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta sia parlata; Buone capacità comunicative e relazionali e predisposizione al lavoro in team; Capacità organizzative, precisione e attenzione ai dettagli; Affidabilità, proattività e spirito critico.
Cosa offriamo: Stage della durata di 3 mesi; Orario part-time, dal lunedì al venerdì; Inserimento in un ambiente internazionale e stimolante, con possibilità di sviluppare competenze trasversali nei principali ambiti delle Risorse Umane.
CCNL:
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Rimborso spese e benefit:
si prevede un rimborso spese compreso tra €400 e €600 mensili, da ricalibrare in funzione dell'impegno orario concordato.
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. Ci impegniamo a garantire che il reclutamento, l'assunzione, la formazione, la promozione e tutte le altrepratiche di impiegosiano prive di discriminazioni. Incoraggiamo i candidati di tutte le identità di genere, età e nazionalità a candidarsi per questa posizione, anche nel rispetto delle leggi 903/77 e 125/ e dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Ci impegniamo a promuovere un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo e crediamo che un'ampia gamma di prospettive rafforzi il nostro team. Scopri il nostro impegnoqui:
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