Descrizione dell'offerta
Il Gruppo Extro Hotels è alla ricerca di una figura da inserire nel ruolo di Junior Sales Coordinator con un iniziale periodo di stage. La figura selezionata sarà inserita nel Dipartimento Sales degli hotels del Gruppo, a diretto riporto del Responsabile del dipartimento. Durante il periodo di stage, la risorsa avrà l’opportunità di: Redigere i rinnovi contratti dei Top Accounts in portafoglio e inviare contratti a nuovi Accounts Rinnovare convenzioni attive ed eseguire compilazione di RFP Organizzare e gestire site inspections presso le strutture del Gruppo Collaborare con gli Uffici Eventi e Gruppi per la tracciabilità e archivio delle domande Sviluppare attività di reporting mensili Supportare la creazione di presentazioni commerciali e materiali promozionali Curare il costante aggiornamento del database aziendale Requisiti del profilo: Buone capacità relazionali e di teamworking Buona capacità di problem solving Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel, Power Point e la suite Canva Eccellente padronanza della comunicazione verbale e scritta, in italiano e in inglese
Sede di lavoro: Milano Cosa Offriamo:
Contratto: Stage Extra-curriculare con finalità di assunzione Inserimento in un contesto dinamico e in crescita Compensation: stage extracurriculare con indennità di 750 euro al mese Possibilità di crescita e sviluppo all’interno del gruppo L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
Sede di lavoro: Milano Cosa Offriamo:
Contratto: Stage Extra-curriculare con finalità di assunzione Inserimento in un contesto dinamico e in crescita Compensation: stage extracurriculare con indennità di 750 euro al mese Possibilità di crescita e sviluppo all’interno del gruppo L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di ogni genere, età e nazionalità, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D. Lgs. 198/2006, D. Lgs. 215/2003 e D. Lgs. 216/2003). I dati personali saranno trattati nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR). L'informativa completa è disponibile sul sito aziendale.
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