Stage Recruiter - Torino

Overview

Sei appassionato di risorse umane e desideri avviare la tua carriera in questo settore? Cerchiamo un Stage Recruiter a Torino, pronto a contribuire attivamente alla gestione del processo di selezione.

Dettagli sul cliente

Michael Page, società leader nella consulenza di selezione di personale qualificato e parte di PageGroup, ricerca una risorsa da inserire in stage a supporto delle divisioni Finance e Sales & Marketing.

Lo stage rappresenta un'opportunità concreta per avvicinarsi al mondo della ricerca e selezione, all'interno di un contesto altamente strutturato, dinamico e con forte visibilità sul Gruppo.

Responsabilità

• Supporto ai processi di reclutamento e selezione per i settori Finance e Sales & Marketing
• Collaborazione alla stesura delle job description
• Ricerca attiva di candidati tramite diversi canali (database interni, LinkedIn, networking)
• Partecipazione ai colloqui conoscitivi e ai processi di valutazione
• Supporto nella creazione di report e analisi sui processi HR
• Aggiornamento e gestione del database candidati
• Contributo al miglioramento continuo delle procedure interne

Profilo del candidato

• Laureando/a o neolaureato/a in discipline economiche, umanistiche o affini
• Interesse per il mondo HR e della consulenza di selezione
• Buone capacità comunicative e relazionali
• Attitudine proattiva, curiosità e voglia di apprendere
• Buona dimestichezza con strumenti digitali e pacchetto Office

Offerta di lavoro

• Stage formativo di 6 mesi a partire da settembre 2026
• Rimborso spese mensile: 600 €
• Ticket restaurant da 5,29 €
• Smart working secondo policy aziendale
• Inserimento in un team strutturato, con visibilità diretta sulle dinamiche di Michael Page e di PageGroup
• Percorso di formazione on the job, con affiancamento costante e sviluppo di competenze concrete nella selezione di profili qualificati
• Ambiente professionale, collaborativo e orientato alla crescita

Sei interessato? Candidati ora e inizia un percorso di crescita nel settore delle risorse umane!

Fatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura.