Stage Labour Law & Litigation

ITA Airways, la Compagnia di bandiera italiana nata il 15 ottobre 2021, sta cercando un tirocinante motivato e con la voglia di mettersi in gioco con passione e iniziativa.

Per la direzione Legal & Compliance selezioniamo un/una:

Stagista Labour Law & Litigation

Di cosa ti occuperai?

• Collaborare nell’attività di ricerca e aggiornamento della normativa giuslavoristica, contrattuale e regolamentare al fine di consentirne la corretta applicazione in Azienda;
• Affiancare i colleghi nel supporto alle attività di assistenza specialistica per gli aspetti relativi all’applicazione della normativa giuslavoristica a casi di gestione e amministrazione del personale, nonché per quelli relativi al diritto sindacale e, nello specifico, alla negoziazione, definizione e aggiornamento degli accordi sindacali per gli aspetti legati all’area lavoro;
• Apprendere i processi di sostegno alle Linee nella gestione, anche sotto il profilo contrattuale, delle problematiche giuslavoristiche, anche nell’ottica di prevenire l’insorgenza del contenzioso giuslavoristico;
• Conoscere il corretto svolgimento delle attività di gestione del contenzioso giuslavoristico, attraverso, ad esempio, l’aggiornamento delle relative banche dati e l’assistenza nelle corrispondenti attività operative, anche contribuendo alla corretta e spedita formalizzazione dei mandati e degli incarichi professionali ai consulenti esterni;
• Attività di reportistica e presentazione.

Cosa stiamo cercando?

• Laureati in Economia o Giurisprudenza;
• Buona padronanza scritta e parlata della lingua inglese (almeno livello B1);
• Ottima padronanza del pacchetto Office;
• Buona capacità di comunicazione, negoziazione, analisi e pianificazione.

Cosa offriamo?

Stage extracurriculare di 6 mesi.

Dove lavorerai?

Fiumicino, RM.

Se ti riconosci in queste caratteristiche, aspettiamo la tua candidatura!

Si invitano i candidati a prendere visione dell’informativa che ITA ha predisposto conformemente a quanto previsto dal Regolamento (UE) n. 679/2016 e dal D. Lgs. N. 196/2003, nella pagina "Lavora con noi" del sito Le offerte si intendono rivolte ai candidati ambosessi (d.lgs. 198/2006).