Stage - Java Developer

Position Mission

La risorsa sarà inserita in stage all’interno del Team Application dei Sistemi Informativi, con l’obiettivo di supportare lo sviluppo e la manutenzione di applicazioni software e siti web. Affiancato da un collega senior, il tirocinante avrà l’opportunità di apprendere tecniche di programmazione in Java, Javascript e SHPx, e di contribuire alle attività di test, analisi dei requisiti e risoluzione dei problemi.

L’obiettivo formativo è di fornire un’esperienza pratica sui processi di sviluppo applicativo in un contesto aziendale strutturato.

Responsibilities

• Supporto alla progettazione e allo sviluppo di applicazioni e componenti software in Java, JavaScript, Html, SQL
• Collaborazione nelle attività di manutenzione correttiva ed evolutiva delle applicazioni esistenti
• Esecuzione guidata di test funzionali e identificazione di anomalie
• Affiancamento nella raccolta e documentazione dei requisiti tecnici e funzionali
• Contributo al miglioramento delle prestazioni e della qualità del software
• Stesura di documentazione di base del codice e delle funzionalità sviluppate

Technical Skills, Qualifications and Professional Experience

• Laurea triennale o superiore in Ing. Informatica, Elettronica o delle Telecomunicazioni
• Conoscenza di base della programmazione in Java e Javascript
• Familiarità con i fondamenti di HTML, CSS e SQL
• Conoscenza dei principali sistemi operativi (Windows, Linux)
• Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza, anche solo teorica, di: Framework Java (Spring) e Javascript (Node.js), concetti di API REST, database relazionali e NoSQL, SharePoint Framework (SPFx) e Microsoft Graph
• Interesse verso temi di cybersecurity e buone pratiche di sviluppo
• Buona conoscenza della lingua inglese

Completano il profilo buone doti comunicative e relazionali, flessibilità operativa e team working.

Sosteniamo la parità di genere e promuoviamo un ambiente equo ed inclusivo. Accogliamo candidature da qualsiasi persona indipendentemente dal background di provenienza, riconoscendo il valore della diversità nel nostro contesto lavorativo. Il nostro processo di selezione si basa sul principio base di favorire l'uguaglianza professionale promuovendo principi di non discriminazione basati sul genere, età, etnia, nazionalità, disabilità, religione, orientamento sessuale, stato civile ed appartenenza o meno a organizzazioni sindacali o politiche.