Stage Ingegnere civile/edile

GUALINI è leader di mercato nella progettazione e realizzazione di sistemi di involucri edilizi evoluti e di grande valore architettonico. Design, innovazione, qualità estetica e dei materiali, ingegneria e tecnologia sofisticate ne fanno un partner unico per top player del real estate - studi di architettura italiani e internazionali - per i progetti più sfidanti.

Siamo alla ricerca di una risorsa nel ruolo di Stage - Ingegnere di facciate da inserire nel Team di Ingegneria all’interno dell’Ufficio Tecnico.

La persona verrà inserita all’interno di un contesto dinamico e strutturato e avrà l’opportunità di sviluppare competenze lavorando su progetti complessi e ad alta specializzazione tecnica.

Responsabilità:

• Collaborazione con i team di Ingegneria e Design nella definizione dei dettagli costruttivi in linea con le specifiche di progetto;
• Supporto all’analisi tecnico-prestazionale della commessa e alla gestione della documentazione tecnica;
• Sviluppo dei calcoli numerici e delle relazioni tecniche per il progetto costruttivo;
• Supporto alle certificazioni di prodotto relative alle prestazioni degli elementi installati.

Requisiti:

• Laurea Magistrale in Ingegneria Edile, Civile o Edile-Architettura;
• Residenza o domicilio in provincia di Bergamo (BG)
• Conoscenza di base delle Norme Tecniche delle Costruzioni (NTC 2018);
• Buona conoscenza dei software di disegno e modellazione 3D (Autocad, Rhinoceros);
• Conoscenza di base di calcolo termico, strutturale e dei software di modellazione numerica (es. THERM, Midas, ecc.);
• Conoscenza di base dei sistemi di facciata (Curtain Wall, Facciate Ventilate, ecc.);
• Buona conoscenza della lingua inglese - Gradita la conoscenza della lingua francese;
• Curiosità, attitudine all’apprendimento, attenzione al dettaglio e spiccata capacità di lavorare efficacemente in team.

Sede di lavoro : Costa di Mezzate (BG)

Cosa Offriamo?

• Ambiente stimolante e dinamico : Permetterà di confrontarti con professionisti di talento e progetti sempre più digitali e innovativi.
• Autonomia e responsabilità : Mettersi in gioco è il primo passo per poter fare la differenza.
• Formazione continua : Il percorso prevede affiancamento costante e formazione tecnica on the job, con concrete possibilità di crescita professionale all’interno dell’azienda.
• Modalità di lavoro flessibile : Flessibilità oraria e smart working.