Stage In Ricerca, Selezione E Amministrazione Risorse Umane
Descrizione dell'offerta
Dare è il miglior modo di ricevere.
Per questo, nel team Professional della Specializzazione Leathergoods di Firenze, dedichiamo tempo ed impegno a formare i colleghi in stage.
Siamo alla ricerca della persona giusta per svolgere uno
STAGE in AMBITO SELEZIONE E GESTIONE DEL PERSONALE
Il/la candidato/a verrà affiancato e acquisirà autonomia nelle attività di:
- gestione del front-office
- screening cv e gestione dei canali di reclutamento
- colloqui conoscitivi
- contratti di assunzione e gestione scadenze
In affiancamento alla tutor il/la candidato/a approfondirà i principali aspetti legati alla selezione e presentazione delle candidature alle aziende, oltre agli aspetti legati all'amministrazione del personale assunto.
Si offre:
- stage di 6 mesi con rimborso mensile di 500€
- ticket restaurant giornalieri da 6€
- formazione professionalizzante su hard e soft skill
- possibilità di contratto di lavoro al termine dello stage, nel team Hirevo LG o in altri team/filiali GI
Requisiti richiesti :
- laurea
- forte motivazione ad operare nel settore delle Risorse Umane
- buona conoscenza del pacchetto Office
- buona conoscenza della lingua inglese
Sede:
Firenze sud
per info:
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi:
Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono:
attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo