Stage in Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro

Organizzazione di rappresentanza istituzionale presente su tutto il territorio nazionale, è alla ricerca, per la sede di Roma, di una persona da inserire in Stage nell'area Relazioni Sindacali e Normativa del Lavoro.

Principali Attività

La risorsa affiancherà il team nelle attività di:

• supporto all'analisi della normativa giuslavoristica e della contrattazione collettiva;
• predisposizione di note tecniche, approfondimenti e circolari su tematiche di diritto del lavoro e relazioni industriali;
• monitoraggio dell'evoluzione normativa e contrattuale;
• supporto alle attività di ricerca e studio;
• partecipazione a tavoli tecnici, gruppi di lavoro e iniziative istituzionali;
• supporto alla predisposizione di documentazione destinata agli organi associativi e agli stakeholder istituzionali.

Requisiti

• Laurea magistrale in Giurisprudenza, Scienze Economiche o discipline affini;
• interesse per le tematiche del diritto del lavoro, delle relazioni sindacali e della contrattazione collettiva;
• conoscenza di base della normativa lavoristica;
• buone capacità di analisi e sintesi;
• buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, con particolare riferimento a Word ed Excel.
• percorso di studi con indirizzo in Diritto del Lavoro, Relazioni Industriali o discipline affini;
• eventuali esperienze accademiche o formative attinenti alle materie oggetto dello stage;
• conoscenza della lingua inglese.

Sede di svolgimento

Roma.

Tipologia di inserimento

Stage extracurriculare della durata massima di 6 mesi.

È previsto un rimborso spese mensile pari a €800,00 lordi.

La selezione è rivolta a tutte le persone in possesso dei requisiti richiesti, nel rispetto dei principi di pari opportunità, inclusione, valorizzazione delle diversità e non discriminazione.

I dati personali saranno trattati esclusivamente per finalità di selezione del personale nel rispetto del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR) e della normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali.