Stage In Hr Administration

Chi siamo: Dal 1955 Roveda mantiene viva la tradizione dell’artigianato italiano nel settore calzaturiero di lusso. Situata nel distretto di Parabiago, a pochi chilometri da Milano, Roveda è oggi un gruppo di 4 aziende con oltre 500 collaboratori, dove convivono quattro generazioni di professionisti d’eccellenza. Supportiamo i più importanti designer internazionali trasformando le loro visioni creative in prodotti unici, grazie alla passione, al savoir-faire e alla cura per il dettaglio delle nostre persone.

Qualifiche, competenze e l'esperienza necessaria per questo ruolo sono disponibili nella descrizione completa riportata di seguito.

Ruolo: In ottica di potenziamento del

Team Risorse Umane , cerchiamo un*

HR Administration Intern

che supporterà le attività di amministrazione del personale, contribuendo alla corretta gestione dei processi e della documentazione HR. Affiancando il tuo Responsabile, avrai l’opportunità di acquisire una conoscenza concreta dei principali processi legati al ciclo di vita del collaboratore: dall’inserimento in azienda alla gestione delle presenze, fino alle attività amministrative connesse al rapporto di lavoro.

Attività: Amministrazione del Personale :

supporto nella gestione della documentazione relativa ad assunzioni, trasformazioni e cessazioni dei rapporti di lavoro;

Predisposizione, raccolta, archiviazione e aggiornamento della documentazione amministrativa del personale;

Supporto nella gestione delle pratiche di onboarding dei nuovi collaboratori;

Aggiornamento delle anagrafiche dei dipendenti e dei dati nei sistemi gestionali HR;

Supporto nella gestione di comunicazioni e scadenze amministrative;

Gestione Presenze e Payroll: supporto nel controllo e nella quadratura di presenze, assenze, ferie, permessi e straordinari;

Raccolta e verifica della documentazione necessaria per l’elaborazione mensile delle paghe;

Reporting e Processi HR :

aggiornamento di file di monitoraggio e reportistica HR;

Raccolta e organizzazione di dati relativi a organico, contratti e principali scadenze;

Collaborazione nell’ottimizzazione e digitalizzazione dei processi amministrativi HR;

Supporto nella predisposizione di presentazioni e documentazione per il Team HR.

Chi cerchiamo: Laurea conseguita o percorso di studi in corso in ambito Economico, Giuridico, HR, Consulenza del Lavoro o discipline affini;

Interesse per il mondo dell’amministrazione del personale e per le tematiche giuslavoristiche;

Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;

Precisione, riservatezza, affidabilità e attenzione al dettaglio;

Buone capacità organizzative e predisposizione al lavoro in team;

Proattività, curiosità e voglia di apprendere;

Buona conoscenza della lingua inglese. xpavfwm

Cosa offriamo: Percorso formativo trasversale nell’ambito dell’amministrazione e della gestione del personale;

Immersione in un contesto dinamico e prestigioso nel settore fashion luxury;

Affiancamento costante da parte di figure senior;

Prospettiva privilegiata sui processi HR di un gruppo industriale composto da quattro aziende e oltre 500 collaboratori;

Stage di 6 mesi, con possibilità di rinnovo;

Indennità di stage di € 850 netti al mese + Ticket Restaurant da € 9,50;

Piattaforme digitali e formazione.