Descrizione dell'offerta
Posizione
Stage presso Lampi di Stampa Srl, società che stampa ed editare libri su richiesta (PoD) e microtirature.
Emmelibri – Gruppo Messaggerie è un holding per società di distribuzione letteraria ecc.
Obiettivo dello Stage
Fornire competenze nella gestione tecnica, amministrativa e commerciale, affiancando il team dalle attività quotidiane, apprendendo il processo completo che porta un libro dalla stampa alla distribuzione, sviluppando conoscenze pratiche e tecniche nel settore editoriale e della stampa digitale.
Principali attività
- Assistenza clienti e attività di back office
- Coordinamento tra struttura tecnica ed esigenze degli editori
- Attività commerciali generali
- Catalogazione e archiviazione documenti
- Gestione delle pratiche amministrative e contabili
- Analisi degli andamenti produttivi
- Mantenimento dei flussi comunicativi tra gli attori coinvolti
- Confronto tra uffici e aziende partner
- Sistemazioni grafiche, verifica e adattamento dei file
Requisiti
- Diploma o laurea in ambito economico, umanistico o tecnico
- Predisposizione all’ascolto, capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
- Precisione, organizzazione e attenzione al dettaglio
- Interesse per editoria, stampa, pubblicazioni e lettura
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
- Conoscenza di software grafici come InDesign e Adobe è preferenziale, nozioni di cartotecnica e stampa digitale
Compenso e condizioni
- Stage retribuito della durata di 6 mesi
- Orario full time dal lunedì al venerdì
- Rimborso spese mensile di 800€
- Buoni pasto del valore di 8€ a giornata lavorata
- Possibilità di lavoro ibrido
Sede di lavoro
Assago (MI) presso gli uffici di Lampi di Stampa Srl, con necessità di recarsi a Vignate (MI) presso la sede del partner stampatore, Rotomail Italia spa.
L’offerta è rivolta a candidati di qualsiasi genere, età, etnia, orientamento sessuale o disabilità. Il gruppo Emmelibri promuove attivamente la parità di genere, l’inclusione e la valorizzazione delle diversità, secondo quanto previsto dalla normativa vigente in materia di pari opportunità (L.903/77, L.125/91 e, ove applicabile, UNI/PdR 125:2022).
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