Stage HR – Research Dept.
Descrizione dell'offerta
ABOUT BOYDEN:
Founded in 1946, Boyden is recognized as one of world's premiere leadership solutions and talent advisory firms, with 75+ offices across over 45 countries. Its global infrastructure includes a broad range of expertise across different industries, encompassing regional and local markets.
We work with globally oriented, growth, and emerging organizations providing executive search, interim management, and leadership consulting services, committed to collaborating with clients to discover the right leadership solutions that enable them to meet their business objectives.
For further information, visit our website at
The Right Leadership. Worldwise.
Job title: HR Internship – Research Dept.
Job description:
Boyden offre a giovani talenti interessati al settore dell’Executive Search, l’opportunità di entrare a far parte della propria squadra di Milano.
Il/la candidato/a seguirà un percorso di formazione all’interno dell’HR Research Department , con l’obiettivo di maturare le competenze necessarie per gestire in autonomia i processi di recruiting .
Lo stage prevede l’affiancamento dell’HR Research Department nelle seguenti attività:
- costante gestione e aggiornamento delle informazioni nel database aziendale;
- aggiornamento e preparazione di reportistica;
- organizzazione colloqui con i candidati;
- individuazione di aziende target da investigare;
- ricerca informazioni su aziende o profili di interesse;
- supporto nell’identificazione di potenziali candidati in linea con i progetti seguiti dal Team.
Lo stage offre la possibilità di inserirsi in un contesto stimolante e sfidante, e di approfondire la conoscenza in ambito Risorse Umane, sviluppando competenze relative a ruoli e settori aziendali.
Il/la candidato/a ideale è in possesso di laurea, di un’ottima padronanza degli strumenti informatici e dei canali digital, e di un’ottima conoscenza della lingua inglese.
Precisione, affidabilità, riservatezza e serietà, capacità di lavorare in squadra e spiccate doti relazionali sono caratteristiche fondamentali. Proattività, autonomia, flessibilità, problem solving e dinamismo completano il profilo.
Verrà data priorità a candidature con esperienza pregressa in ambito Risorse Umane.
Si accettano candidature per tirocinio sia curriculare che extracurriculare.
Data prevista inizio stage: settembre 2025
Durata stage: 6 mesi con possibilità di proroga
Sarà previsto un rimborso spese.