STAGE HR- RECRUITMENT
Descrizione dell'offerta
Descrizione impiego
La Direzione delle “Risorse Umane” di una importante azienda nel settore della difesa, è alla ricerca di una risorsa da inserire in stage- extra-curriculare nella funzione “HR-Recruitment”
La risorsa avrà la possibilità di supportare il team Recruitment nelle attività operative legate ai processi di selezione del personale, con l’obiettivo di rafforzare il presidio delle fasi di searching, screening e gestione dei candidati.
La risorsa, in affiancamento al team, supporterà:
- Pubblicazione annunci di lavoro e gestione dei canali di recruiting
- Screening Cv e primo contatto telefonico dei candidati
- Organizzazione e pianificazione colloquio
- Aggiornamento database candidati e attività di reportistica
Requisiti:
Titolo di studio:
- Laurea Magistrale in discipline Umanistiche / Economiche o Master HR
Competenze tecniche:
- Buona conoscenza del pacchetto Office (word, excel, powerpoint)
- Conoscenza base delle tematiche HR, in particolare di quelle del mondo del Recruiting
Competenze trasversali:
- Capacità organizzative
- Attitudine al lavoro in team
- Flessibilità e proattività
- Buone capacità comunicative
Conoscenze linguistiche:
- Conoscenza lingua inglese (preferibile livello intermedio)
Obiettivi Formativi:
Lo stage ha l’obiettivo di consentire alla risorsa di:
- Acquisire una visione strutturata dei processi HR legati al mondo del Recruiting
- Conoscere in modo operativo le fasi di selezione del personale
- Sviluppare competenze nell’uso di strumenti e canali di recruiting
- Comprendere le dinamiche organizzative e i fabbisogni delle diverse funzioni aziendali