Descrizione dell'offerta
Sede: Primark Verona
Rimborso spese : 900€ lordi/mese
Tipologia oraria : full-time
Ore settimanali : 40 ore, 5 giorni su 7
Turni : richiesta disponibilità su turni dal lunedì al sabato
In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Ti piacerebbe iniziare un percorso lavorativo in ambito HR di una realtà dinamica, internazionale ed in costante sviluppo?
Primark è in fase di espansione in tutta Italia e stiamo costruendo i team People & Culture dei nostri store!
Unisciti al nostro team e avrai l’opportunità di apprendere e intervenire nei processi che riguardano la gestione delle Risorse Umane di un punto vendita con almeno 200 dipendenti.
Questa esperienza altamente formativa ti permetterà di acquisire conoscenze in ambito HR e avrai la possibilità di entrare in contatto con altre funzioni di store e sede per una reale opportunità di crescita e orientamento.
In affiancamento allo/alla Store P&C Business Partner e i colleghi del Team ti occuperai di:
- Amministrazione : inserimento presenze, cambi turno, malattie, ferie, gestione dei cedolini paga;
- Organizzazione : comprensione delle logiche che stanno alla base dell’organizzazione oraria, supporto ai Manager per la creazione degli orari in base agli impegni commerciali, organizzazione piano ferie;
- Selezione : pubblicazione annunci, screening CV e colloqui per la selezione di Addetti alle vendite del punto vendita di riferimento;
- Formazione : ìter formativo dei nuovi colleghi, processo di induction e piani di sviluppo;
- Sicurezza : organizzazione formazione obbligatoria per il personale del punto vendita, rendicontazione, DPI, piano di emergenza.
Se possiedi i seguenti requisiti:
- Laurea in materie Economiche/Giuridiche/Umanistiche o Master in Management/Risorse Umane;
- Energia, positività, dinamismo e voglia di imparare
- Attenzione al dettaglio e precisione;
- Predisposizione a lavorare in team;
- Padronanza nell’utilizzo del pacchetto Office;
- Disponibilità full-time per 40 ore settimanali dal lunedì al sabato (cinque giorni lavorativi).
Cosa offriamo?
- Stage di 6 mesi
- Rimborso spese di 900€ lordi mensili
- Formazione continua fin dal primo giorno e durante tutto il tuo percorso con noi
- Sconti esclusivi sugli acquisti in negozio
- Accesso al portale di sconti e convenzioni aziendali BenefitHub
- Successiva possibilità di inserimento nel team HR in uno dei nostri store
Se ti identifichi nel profilo da noi cercato, non perdere questa incredibile opportunità… candidati subito!
La nostra moda è per tutti, come la nostra cultura.
Primark si impegna a creare un ambiente di lavoro inclusivo, dove le persone possano esprimersi liberamente, avere accesso alle stesse opportunità e crescere insieme.
Approfondimento sul ruolo
Scopri l'opportunità di iniziare un percorso formativo in ambito Risorse Umane con uno stage full-time presso una realtà internazionale in espansione. Questa esperienza ti permetterà di acquisire competenze concrete nella gestione amministrativa HR in un contesto dinamico con almeno 200 dipendenti.
Il ruolo
Come Stage HR - People & Culture Administrator, lavorerai a stretto contatto con lo Store P&C Business Partner e il team, occupandoti delle attività amministrative relative alla gestione delle Risorse Umane. Le tue responsabilità includeranno l'inserimento delle presenze, la gestione dei cambi turno, la registrazione di malattie e ferie, e l'elaborazione dei cedolini. Questa posizione offre una reale opportunità di crescita attraverso il contatto con diverse funzioni aziendali e rappresenta un'esperienza altamente formativa nel settore HR.
Competenze valorizzate
- Gestione amministrativa e archiviazione dati HR
- Utilizzo di sistemi informatici per la gestione presenze e turni
- Attenzione ai dettagli e accuratezza nell'elaborazione dati
- Capacità organizzativa e gestione multitasking
- Disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al sabato
Il mercato del lavoro a Bussolengo
Bussolengo, situata nel Veneto, si trova in una regione con una solida base economica e una forte presenza di realtà commerciali e industriali. Il territorio rappresenta un punto strategico per le aziende in espansione che cercano di consolidare la loro presenza nel nord Italia, con opportunità significative nel settore retail e della gestione risorse umane.
Domande frequenti
- Quali sono le responsabilità principali di un Stage HR - People & Culture Administrator?
- Le responsabilità includono l'amministrazione dei dati HR quali presenze, cambi turno, malattie, ferie e gestione dei cedolini, sempre in affiancamento allo Store P&C Business Partner e al team.
- Quali requisiti sono fondamentali?
- È essenziale avere disponibilità a lavorare su turni dal lunedì al sabato con orario full-time (40 ore settimanali su 5 giorni) e una spiccata predisposizione verso l'organizzazione e la gestione dei dati amministrativi.