Stage HR Organization Analyst - Pioltello (MI)

Join to apply for the Stage HR Organization Analyst - Pioltello (MI) role at Esselunga

Panoramica offerta

Overview

L'area di riferimento è l'Ufficio Organizzazione di Esselunga, che fa parte della Direzione Risorse Umane e Organizzazione. La risorsa sarà inserita all’interno di un team di 20 professionisti che, in veste di internal consultant, supportano le diverse direzioni aziendali. Il team si occupa di progetti innovativi e di miglioramento continuo e seguito i processi aziendali relativi a punti vendita, centri di distribuzione, stabilimenti di produzione, e-commerce e headquarter.

Inserimento e formazione

Il percorso formativo è volto a fornire gli strumenti per acquisire le conoscenze legate all'azienda e al suo modello di business, competenze sui processi e le metodologie applicate. Il Tirocinante, in affiancamento al tutor, avrà la possibilità di apprendere le principali tematiche relative ai processi e alle modalità operative, come ad esempio:

• analisi critica e ottimizzazione dei processi interni attraverso assessment dei processi as-is, raccolta requisiti funzionali e disegno del target operating model;
• disegno di nuove strutture organizzative, valutazione impatti e gestione del change management;
• analisi di dati aziendali funzionale all’identificazione di aree di miglioramento e allo sviluppo di dashboard di monitoraggio;
• miglioramento continuo e applicazione delle metodologie lean office ai processi interni.

Cosa offriamo: plus & benefit

• Tirocinio della durata di 6 mesi;
• Indennità mensile lorda di 800 €;
• Servizio mensa;
• Programmi di formazione e piattaforma di e-learning.

Requisiti

• Laurea Magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale o assimilabili;
• Buona conoscenza del pacchetto Office;
• Buona conoscenza della lingua inglese.

Caratteristiche personali

• Propensione all’innovazione e curiosità verso i nuovi trend di mercato e digitali;
• Visione di insieme;
• Approccio analitico e strutturato;
• Proattività e concretezza;
• Capacità di lavorare in gruppo e di gestire progetti trasversali collaborando con i principali stakeholder aziendali.

Le offerte di lavoro qui pubblicate si rivolgono a candidati di entrambi i sessi ai sensi della normativa vigente (D.LGS. 198/2006).

Seniorità e tipo di impiego

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Job function: Other
• Industries: Retail

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