Descrizione dell'offerta
Orienta Spa - Società Benefit, filiale di Perugia, ricerca un/una
Tirocinante HR Junior
da inserire presso la propria filiale interna.
La risorsa sarà coinvolta in un percorso formativo strutturato che consentirà di acquisire competenze operative nelle attività di ricerca e selezione del personale, amministrazione dei lavoratori e gestione dei principali processi HR.
Attività/Mansioni
Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening e valutazione preliminare dei curricula;
Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
Gestione della documentazione amministrativa relativa ai lavoratori;
Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali;
Archiviazione e gestione delle pratiche amministrative.
Requisiti
Laurea conseguita in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
Interesse per il settore delle Risorse Umane;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Ottime capacità organizzative e relazionali;
Precisione, affidabilità e riservatezza;
Predisposizione al lavoro in team.
Automunito/a
Offerta Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi.
Turni e orari: Full time, dal lunedì al venerdì.
Orario di lavoro: 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
Rimborso spese di € 700 mensili.
Percorso formativo completo nelle aree della selezione e dell'amministrazione del personale.
Affiancamento costante da parte di professionisti del settore HR.
Possibilità di acquisire competenze concrete e spendibili nel mercato del lavoro.
Luogo di lavoro Perugia-Ponte San Giovanni (PG)
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200
Tipo di occupazione: Stage
#J-18808-Ljbffr
Tirocinante HR Junior
da inserire presso la propria filiale interna.
La risorsa sarà coinvolta in un percorso formativo strutturato che consentirà di acquisire competenze operative nelle attività di ricerca e selezione del personale, amministrazione dei lavoratori e gestione dei principali processi HR.
Attività/Mansioni
Pubblicazione di annunci di lavoro sui principali canali di recruiting;
Screening e valutazione preliminare dei curricula;
Contatto telefonico con i candidati e organizzazione dei colloqui;
Supporto nelle attività di ricerca e selezione del personale;
Gestione della documentazione amministrativa relativa ai lavoratori;
Inserimento e aggiornamento dati nei gestionali aziendali;
Archiviazione e gestione delle pratiche amministrative.
Requisiti
Laurea conseguita in discipline umanistiche, economiche, giuridiche o affini;
Interesse per il settore delle Risorse Umane;
Buona conoscenza del pacchetto Office;
Ottime capacità organizzative e relazionali;
Precisione, affidabilità e riservatezza;
Predisposizione al lavoro in team.
Automunito/a
Offerta Tirocinio extracurriculare della durata di 6 mesi.
Turni e orari: Full time, dal lunedì al venerdì.
Orario di lavoro: 09:00-13:00 / 14:00-18:00.
Rimborso spese di € 700 mensili.
Percorso formativo completo nelle aree della selezione e dell'amministrazione del personale.
Affiancamento costante da parte di professionisti del settore HR.
Possibilità di acquisire competenze concrete e spendibili nel mercato del lavoro.
Luogo di lavoro Perugia-Ponte San Giovanni (PG)
Settore: Altro
Ruolo: Risorse umane
CCNL applicato: COMMERCIO - Confcommercio
Salario mensile lordo: EUR 800 - EUR 1200
Tipo di occupazione: Stage
#J-18808-Ljbffr
Candidatura e Ritorno (in fondo)
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