Stage Hr Admin & Payroll

CHI SIAMO

Cofidis Italia fa parte di Cofidis Group, player europeo del credito al consumo da oltre 25 anni, presente in 9 Paesi. Offriamo supporto ai clienti con le nostre soluzioni di credito innovative, studiate per permettere a chiunque di realizzare i propri progetti.

Il nostro Team si compone di più di 400 persone e facciamo dell’innovazione uno dei pilastri del nostro successo. Il sistema valoriale condiviso, di cui innovazione , considerazione , semplicità , responsabilità ed energia ne rappresentano le fondamenta, ci rende una realtà fortemente orientata alla valorizzazione dell’individuo in cui l’ascolto e il coinvolgimento dei collaboratori rappresentano una costante.

L’OPPORTUNITA’ PROFESSIONALE

Per la sede di Milano siamo alla ricerca di una persona da inserire in stage nella Direzione Risorse Umane , all’interno del Servizio Amministrazione del Personale , (con rimborso mensile e ticket restaurant).

La persona ricercata avrà l’opportunità di contribuire a diversi processi e attività relative all’Amministrazione del Personale e alla gestione amministrativa dell’intero Employee Life Cycle dei collaboratori.

LE TUE SFIDE NEL RUOLO

• Supportare il Team nella predisposizione della documentazione relativa ai rapporti di lavoro (es. lettere di assunzione, variazioni contrattuali, etc) e nelle attività di onboarding;
  
• Mantenere aggiornate le anagrafiche dei collaboratori;
  
• Supportare il Team nelle comunicazioni obbligatorie relative ai rapporti di lavoro (es. assunzioni, cessazioni, trasformazioni, etc);
  
• Supportare il Team nella gestione delle quadrature dei dati relativi alle presenze dei dipendenti, intervenendo in caso di anomalie e inserendo nel gestionale il giustificativo spettante, al fine dell’elaborazione dei cedolini, nel rispetto delle scadenze stabilite;
  
• Supportare il Team nel monitoraggio e nella gestione delle scadenze relative alle visite del Medico del Lavoro, nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 relativo alla Prevenzione e Sicurezza;
  
• Gestire le richieste giornaliere dei collaboratori relative al loro rapporto lavorativo, attraverso mail e servizio ticketing;
  
• Reperire i datiper la preparazione dei report interni e/o esterni;
  
• Partecipazione nei progetti annuali inerenti al perimetro del Servizio.

I REQUISITI

• Laurea in discipline economiche o giuslavoristiche e/o Master in ambito Risorse Umane;
  
• Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel e Power Point;
  
• Conoscenza della lingua inglese scritta e parlata, la conoscenza del francese sarà considerata un plus;
  
• Precisione, attenzione al dettaglio e proattività;
  
• Ottime capacitàanalitiche e di problem solving;
  
• Buone capacità relazionali e capacità di lavorare in gruppo.

COSA TROVERAI IN COFIDIS

• Una realtà certificata Great Place to Work ;
  
• Un’azienda solida e strutturata e un ambiente di lavoro giovane e dinamico ;
  
• Possibilità di lavorare con smart-working parziale ;
  
• Una ricca offerta formativa continua attraverso la nostra Cofidis Academy;
  
• Un percorso di carriera ad hoc per ogni ruolo;
  
• Un sistema di valutazione di Performance e Competenze per la tua crescita;
  
• Una realtà in cui le Persone , l’Ambiente e il Sociale sono un impegno concreto;
  
• Tante attivitàed eventi per fare squadra divertendosi.

Entrare in Cofidis significa diventare parte integrante di un’azienda internazionale innovativa in cui le Persone occupano un ruolo centrale nella cultura e nella strategia aziendale.

Il nostro Team di professionisti è caratterizzato da grande ambizione e senso di responsabilità e qui il tuo contributo può fare la differenza .

Scopri di più su Cofidis nel nostro sito e nella sezione Vita Aziendale (Life) della pagina Linkedin e seguici per rimanere aggiornato!

Per conoscere le modalità di trattamento dei dati personali e per l’esercizio dei diritti, vi invitiamo o a consultare la nostra Informativa Privacy completa reperibile sul sito cofidis.It (

Garantiamo un ambiente inclusivo e di pari opportunità. La ricerca rispetta il d.Lgs. 198/2006 ed è aperta a persone di qualsiasi orientamento o espressione di genere, orientamento sessuale, età, etnia, credo religioso e persone appartenenti alle categorie protette (L.68/99) o persone con disabilità.