Descrizione dell'offerta
Vuoi scoprire come HR, marketing e tecnologia possono lavorare insieme per attrarre talenti e raccontare le aziende in modo autentico?
Employerland, HR Tech Boutique & Employer Branding Agency del Gruppo SGB Humangest, cerca una persona da inserire in stage nel team Employer Branding e Talent Acquisition.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Di cosa ti occuperai Entrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team.
Cosa farai insieme al team Employer Branding, contenuti e progetti creativi Supporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi. Affiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione.
Recruiting, Talent Attraction e Candidate Experience Imparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS. Contribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi.
Cliente, progetti e lavoro consulenziale Affiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting, raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti. Supporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap, follow-up e documentazione operativa.
Business development e nuove opportunità Vedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect. Contribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking.
Cosa ci piacerebbe trovare in te Competenze e interessi Interesse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro. Curiosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro. Buona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari.
Mindset Hai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco. Sei curioso/a, proattivo/a, preciso/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback. Hai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro.
Chi stiamo cercando Sei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini. Vuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale. Non cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. xdwybme
Perché candidarti Perché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro.
Continui a leggere per comprendere appieno cosa richiede questo lavoro in termini di competenze ed esperienza. Se il suo profilo è in linea, invii la sua candidatura.
Di cosa ti occuperai Entrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team.
Cosa farai insieme al team Employer Branding, contenuti e progetti creativi Supporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi. Affiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione.
Recruiting, Talent Attraction e Candidate Experience Imparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS. Contribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi.
Cliente, progetti e lavoro consulenziale Affiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting, raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti. Supporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap, follow-up e documentazione operativa.
Business development e nuove opportunità Vedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect. Contribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking.
Cosa ci piacerebbe trovare in te Competenze e interessi Interesse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro. Curiosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro. Buona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari.
Mindset Hai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco. Sei curioso/a, proattivo/a, preciso/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback. Hai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro.
Chi stiamo cercando Sei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini. Vuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale. Non cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. xdwybme
Perché candidarti Perché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro.
Candidatura e Ritorno (in fondo)
Ricevi annunci simili
Inserisci la tua email: ti avvisiamo quando escono nuovi annunci corrispondenti.
✅ Controlla la tua email e clicca il link per confermare l'alert.
Nessun account necessario. Disiscrizione con un clic dall'email.