Sr business developer ship management

Ricerchiamo "area ship management" un Sr business development manager a cui saranno affidati i seguenti task :

• Identificare e perseguire nuove opportunità di business nella gestione navale per conto terzi.
• Sviluppare e mantenere solide relazioni con clienti potenziali ed esistenti, inclusi armatori, operatori e noleggiatori.
• Preparare e presentare proposte e presentazioni convincenti.
• Negoziare e concludere accordi di servizio, assicurando l'allineamento con gli obiettivi aziendali.
• Analizzare le tendenze di mercato e le attività dei concorrenti per informare la strategia commerciale.
• Rappresentare l'azienda in eventi di settore, conferenze e fiere.
• Collaborare con i team interni (operazioni, tecnico, equipaggio) per garantire un'erogazione del servizio impeccabile e la soddisfazione del cliente.

Requisiti fondamentali

• La persona deve già operare nel business dello ship management, avendo un network di armatori (italiani o meno) a cui già fornisca già servizi
• Gradito un background tecnico (ingegneri navali, naval supervisor …) o che abbiano esperienza commerciale e di conoscenze nell’area del ship management o che abbiamo rapporti con armatori di navi bull carrier \ chemical tanker \ general cargo.
• La persona può provenire anche dal settore (merci) assicurativo\brokeraggio o lavora \ lavorava in un ufficio armatoriale o ha un diretto accesso a network armatoriali.
• La persona ricercata deve essere un senior sia professionalmente sia come esperienza area ship management ( quindi gestione tecnica, gestione equipaggi ……)
• Ottimo inglese parlato e scritto;
• Orientamento al raggiungimento e superamento degli obiettivi di vendita, con una forte capacità di negoziazione e chiusura degli accordi.
• Abilità nell'utilizzo di CRM interni e strumenti di analisi per la gestione delle vendite e reportistica;

L'azienda nostra cliente è una società italiana specializzata nella ship management e fa parte di una delle principali compagnie di navigazione a livello mondiale.

L'inserimento è a tempo indeterminato.

La RAL nel caso di dipendenza sarà un fisso + MBO molto incentivante (da 0 al 50% in base agli obiettivi di fatturato raggiunti ) o se sarà un rapporto di collaborazione a success fee con alte provvigioni ( prevalentemente se la persona operi da Montecarlo\Svizzera\Grecia\Dubai….)

Randstad Intempo S.p.A.

Aut. Min 16/12/2004 prot. 1210-sg

I candidati ambosessi (L.903/77) sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR).