Descrizione dell'offerta
Experis è alla ricerca di un SQL Developer Reporting (DB)
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Per conto di una realtà internazionale operante nel settore gaming & betting online, caratterizzata da elevati volumi di traffico e sistemi ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un/una: SQL Developer Reporting Sede: Roma – zona Tiburtina Modalità di lavoro: Ibrida (1 giorno in presenza a settimana) Requisiti Solida conoscenza di MS SQL Server (versione ≥ 2008) Ottima conoscenza del linguaggio MS T-SQL Esperienza nello sviluppo ETL con SSIS (Integration Services) Esperienza nello sviluppo reporting con SSRS (Reporting Services) Conoscenze di amministrazione SQL Server (DBA operation) Almeno 3 anni di esperienza su ambienti di produzione medio-alti, con bassa latenza Principali Responsabilità Sviluppo e manutenzione di Stored Procedures per esigenze di business Scrittura di codice SQL ottimizzato, scalabile e documentato Gestione deployment con minimo downtime e impatto sui servizi Supporto all'evoluzione dei sistemi in base ai nuovi requisiti applicativi Soft Skills Attitudine al lavoro in team Ottime capacità relazionali Proattività e flessibilità Problem solving Buona gestione di stress e priorità Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio – III livello) RAL: 30.000 – 35.000 € Ticket restaurant Assicurazione sanitaria Welfare aziendale Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. Interessato/a o vuoi saperne di più? Candidati direttamente qui su LinkedIn #SQLDeveloper #DataJobs #ETL #SSIS #SSRS #TechJobs #Roma #Hiring #Experis "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xpavfwm N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software. Per conto di una realtà internazionale operante nel settore gaming & betting online, caratterizzata da elevati volumi di traffico e sistemi ad alte prestazioni, siamo alla ricerca di un/una: SQL Developer Reporting Sede: Roma – zona Tiburtina Modalità di lavoro: Ibrida (1 giorno in presenza a settimana) Requisiti Solida conoscenza di MS SQL Server (versione ≥ 2008) Ottima conoscenza del linguaggio MS T-SQL Esperienza nello sviluppo ETL con SSIS (Integration Services) Esperienza nello sviluppo reporting con SSRS (Reporting Services) Conoscenze di amministrazione SQL Server (DBA operation) Almeno 3 anni di esperienza su ambienti di produzione medio-alti, con bassa latenza Principali Responsabilità Sviluppo e manutenzione di Stored Procedures per esigenze di business Scrittura di codice SQL ottimizzato, scalabile e documentato Gestione deployment con minimo downtime e impatto sui servizi Supporto all'evoluzione dei sistemi in base ai nuovi requisiti applicativi Soft Skills Attitudine al lavoro in team Ottime capacità relazionali Proattività e flessibilità Problem solving Buona gestione di stress e priorità Cosa offriamo Contratto a tempo indeterminato (CCNL Commercio – III livello) RAL: 30.000 – 35.000 € Ticket restaurant Assicurazione sanitaria Welfare aziendale Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall'identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annual. Interessato/a o vuoi saperne di più? Candidati direttamente qui su LinkedIn #SQLDeveloper #DataJobs #ETL #SSIS #SSRS #TechJobs #Roma #Hiring #Experis "Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l'inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su - Aut. Min. Prot. xpavfwm N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell'art.46 del D.P.R. 445/2000"
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