Descrizione dell'offerta
Posizione
Software Engineer – Space Division (Micro, 3‑year probation). Specializzazione: sviluppo embedded in ambiente RTOS con standard ECSS. L’azienda Leonardo è un gruppo industriale internazionale con oltre 60.000 dipendenti, attivo in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti e in 150 paesi via joint‑venture e controllate. Responsabilità
Seguire le attività dello sviluppo software in ambito spazio lungo tutto il ciclo di vita secondo gli standard ECSS. Co‑engineering con i sistemisti per consolidare le specifiche di sistema e software. Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS, redazione ed esecuzione delle specifiche di test. Gestione dei rapporti con i sotto‑fornitore per indirizzare le attività tecniche. Coordinarsi con il team software per ottimizzare la fase di analisi statica del codice e i test di unità. Requisiti
Titolo di studio:
Laurea Magistrale a indirizzo STEM. Livello di esperienza:
Junior – 1‑3 anni nel ruolo. Competenze tecniche:
Buona conoscenza del processo di sviluppo software secondo gli standard ECSS; conoscenza di sistemi real‑time; conoscenza delle regole MISRA per C; capacità di analisi campi di test ed ottimizzazione fra progetti. Competenze comportamentali:
orientamento al problem solving, propensione all’innovazione, curiosità, proattività, e lavoro in team cross‑funzionale. Conoscenze linguistiche:
Inglese (liv. min. B2). Competenze informatiche:
C, Python, DOORS, cantATA, Rhapsody. Disponibilità a brevi trasferte. Informazioni di retribuzione e lavorative
Contratto collettivo del lavoro di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Modalità di lavoro: ibrida; Categoria contrattuale: impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di business. Benefici
Buoni welfare dal valore di 250 € annui; mensa aziendale. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill. Benessere economico, fisico, sociale e psicologico: soluzioni vicine alle esigenze dei dipendenti. tutela e valorizzazione delle competenze, cura del benessere e sicurezza sul lavoro.
#J-18808-Ljbffr
Software Engineer – Space Division (Micro, 3‑year probation). Specializzazione: sviluppo embedded in ambiente RTOS con standard ECSS. L’azienda Leonardo è un gruppo industriale internazionale con oltre 60.000 dipendenti, attivo in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti e in 150 paesi via joint‑venture e controllate. Responsabilità
Seguire le attività dello sviluppo software in ambito spazio lungo tutto il ciclo di vita secondo gli standard ECSS. Co‑engineering con i sistemisti per consolidare le specifiche di sistema e software. Sviluppo di embedded software in ambiente RTOS, redazione ed esecuzione delle specifiche di test. Gestione dei rapporti con i sotto‑fornitore per indirizzare le attività tecniche. Coordinarsi con il team software per ottimizzare la fase di analisi statica del codice e i test di unità. Requisiti
Titolo di studio:
Laurea Magistrale a indirizzo STEM. Livello di esperienza:
Junior – 1‑3 anni nel ruolo. Competenze tecniche:
Buona conoscenza del processo di sviluppo software secondo gli standard ECSS; conoscenza di sistemi real‑time; conoscenza delle regole MISRA per C; capacità di analisi campi di test ed ottimizzazione fra progetti. Competenze comportamentali:
orientamento al problem solving, propensione all’innovazione, curiosità, proattività, e lavoro in team cross‑funzionale. Conoscenze linguistiche:
Inglese (liv. min. B2). Competenze informatiche:
C, Python, DOORS, cantATA, Rhapsody. Disponibilità a brevi trasferte. Informazioni di retribuzione e lavorative
Contratto collettivo del lavoro di riferimento: CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. Modalità di lavoro: ibrida; Categoria contrattuale: impiegato; Tipologia contrattuale: tempo indeterminato; tredicesima mensilità; premialità legata ai risultati di business. Benefici
Buoni welfare dal valore di 250 € annui; mensa aziendale. Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill. Benessere economico, fisico, sociale e psicologico: soluzioni vicine alle esigenze dei dipendenti. tutela e valorizzazione delle competenze, cura del benessere e sicurezza sul lavoro.
#J-18808-Ljbffr
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